勇于创新亮利剑 披荆斩棘破难题

 

    【谢传飞宿州报道】近年来，因为煤炭市场不景气，产能过乘、都市雾霾等原因，造成社会上有人认为煤矿就是靠资源吃饭，技术含量低，破坏环境的企业。煤矿企业真是这样的吗？煤矿企业要如何走出困境？

    皖北煤电恒源股份五沟矿牢牢抓住“创新驱动”这一主题，树立新思维，研究新问题，破解新难题，实现了新突破：充填开采、井下净化水系统、21项洗煤工艺创新……一项项创新为五沟矿带来阵阵春风，用智慧和实干解答了社会上的疑问。

 

    为实现生态保护与经济发展“双赢”，五沟煤矿积极承担社会责任，在CT101工作面进行充填开采，填补了集团公司技术空白，也是安徽省第一家进行充填开采的煤矿！

    “请问，充填开采有什么优点？” “你们采取那些措施？克服了充填过程中的那些困难？”……了解到充填开采是该矿的“一大亮点”，笔者与来自各矿的20多名“记者”一起来到充填事业部，提出一个个问题，并在笔记本上迅速地记下要点，用心开采“新闻富矿”。

    充填开采事业部长长李绍金说，该部将矸石在地面破碎，经过投料井、井下矸石仓、给煤机等运至采煤工作面，采后有机器充填、夯实，从而控制顶板不垮落。该技术有效解放水体下压煤，置换出煤炭资源，有效控制地表沉陷，减少矸石排放，保护地面建筑、农田和植被，实现煤炭开采与生态环境协调发展，为全公司、全省同类型地质条件的矿井积累了充填经验。

    “该项新技术可解放煤炭资源1000余万吨，提高了资源回收率，受到了国土资源部以及省有关部门的充分肯定。”充填事业部党支部书记王双一自豪地说。

    为提高充填效率，该部今年进行了手动双联控制阀、液压支架操纵阀闭锁装置等36项创新，这些“迷你”创新提高了效率，保证了充填开采这一重大创新取得成功。其中 CT103机巷液压牵引式电缆自移装置创新，将原来挪移一次电缆要40人用6个小时改变为只需2人用0.5小时就可完成，提高了效率，节约成本160余万元。 

 

    雾霾频频来袭后，社会上对煤炭的误解加深，甚至有人提出“去煤化”——这个与我国缺油少气富煤，新能源比重小实际不符的意见。中央提出了清洁用煤之道。在电煤市场下滑的情况为煤炭“洗澡”，提高煤质，减少硫、磷等杂质正是五沟矿环保畅销的“秘决”，也是该矿落实中央政策的重要措施。

    千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。洗煤与淘金都是洗去杂质，洗出精华。该矿大力实施“精煤战略”，加大原煤入洗量，不断改进洗选工艺，提升精煤产率。

    在产销部王凯利“创新工作室”，曾获“全国煤炭行业技能大师”荣誉称号的王凯利成为选手们青睐的“焦点”。

    “王部长，记得感动皖北报告会上你就已取得很大成就，请问最近你们工作室共多少项大创新，有多少小创新？”“我们工作室已有21项大的创新，4项在全公司推广；小创新太多，我记不住有多少了。”“王部长，你能不能给我们介绍几个项目？”“我们优化煤泥重介工艺流程，每年可为企业创效800多万元；通过优化洗选工艺，将精煤回收率同比提升了近2个百分点，每洗一吨精煤，多创出200多元的效益，可增资60元，今年已入洗原煤120万吨，洗精煤70万吨，仅这一项就创出可观的经济效益。”……

 

    问渠哪得清如许？为有源头活水来。五沟矿近年来创新成果闪亮频闪：“井下水处理”解决传统水处理工艺效果差的问题，实现煤泥井下全部回收，每年可产生直接经济效益200多万元；“压风机余热利用”每年可节约费用近百万元……这背后到底有那些因素激发了该矿的创新活力？成为选手们致力思考的问题。

    人是企业发展最活跃的要素，创新离不开人。该矿牢固树立人才资源是第一资源的理念，先后下发了《建立青年人才库的通知》、《专业技术带头人管理办法》等文件，积极为技术、技能带头人创造良好的工作环境，使他们尽快成长。王凯利参加工作以来，虚心向工人学、向书本学，坚持勤动手、勤总结成了公司闻名的“技能大师”。他带人员，指导技术人员学习、进行技术创新。产销部技术员曹义强说：“王部长经常教导我们‘创新是企业发展的永恒的动力’，给我们分创新任务，教我们理清创新思路，在创新过程进行手把手教，现在我们技术人员的创新能力得到了提到，我也参与了部长的多项技术创新，取得了一些成绩，得到矿上的奖励”。一支强有力的创新队伍已经形成。