企业搭台 职工献计

作者：苏章胜 董莉

 

    职工赵成波自制导爆管激发器，解决了市场购买的激发器存在的弊端，而且成本大幅度降低，每年解约近万元，公司按照创效及等级，给其本人5000元的嘉奖；董亚峰、刘辉两人对风干机进行技术改造，解决了多年遗留的问题，同样，公司经评定，给予俩人2000元的奖励。类似此类的创新嘉奖，在安徽淮北矿业雷鸣科化公司每季度都开展一次。

    该公司深入开展群众性创新活动，近年来，坚持每季度评比表彰以管理创新、技术创新、操作创新和提合理化建议为主要内容的“三创一提”活动，激发了广大职工创新活力。被职工称之为“获奖专业户”的乳化车间机电工程师董亚峰提及此项活动，喜悦之情溢于言表：“对安全生产过程中出现的问题，每位职工都有责任和义务进行改进，公司通过开展活动，每季度进行评选表彰，不仅对我们辛勤付出的肯定，更重要的是调动了大家开通脑筋，主动解决问题的积极性。”

    为了规范“三创一提”活动的开展，公司专门成立了评审委员会，制定标准规定，获奖项目按照一、二、三等奖的类别，分别给予500元至10000元不等的嘉奖。评审委员会对报送的创新成果认真进行初审把关，初步评审结束后再上公司办公会集中讨论，确定奖励等级及金额，保证了评审项目的质量和公平公正。近两年来，公司共评选出各类获奖项目70多项，参与人数达210人，奖励金额近13万元，创造了客观的安全及经济效益。为鼓励更多职工参与进来，公司把主创人拍成照片连同获奖项目一并做成展板进行展出，让大家学有榜样，赶有目标，形成了崇尚创新，学习技术的浓厚氛围。