——记全国“巾帼文明岗”童亭煤矿保运一区变电所班

作者：王莉

 

 

 

 

 

    走进淮北矿业童亭矿保运一区变电所班，一块块金光闪闪的“巾帼文明岗”、“样板岗位”、“巾帼示范岗”等牌匾分外引人注目，上面凝聚着该班7名女职工的辛勤汗水和智慧结晶，牢牢地撑起了矿井安全供电的“半边天”。

    制度化管理、规范化运行，不断提升班组自主管理能力。“我们要让大家按岗位规范化和标准化要求去工作、去落实，真正实现处处规范统一、事事有章可循，让制度规范真正在一线班组发挥作用。”班长朱红影说。每当年末岁首，该班组全体成员都会认认真真的坐在一起召开总结和谋划会，大家畅所欲言，分析不足，讨论整改意见，提出合理化建议。并及时组织学习贯彻出台的各类文件和政策精神，紧紧围绕中心任务和目标，有效融合，整理、修编了一系列班组规章制度、管理标准，进一步建立完善了班组标准化管理体系。在该矿推行“手指口述”安全确认和风险预控过程中，该班组还针对性制定了内部考核制度，并严格落实罚款制度。

    有一次，该班组组织“手指口述”安全确认模拟演练，通知全员参加，在家休班的青年女工张琳因为疏忽大意迟到，按制度被处罚20元，感到委屈和不理解。班长朱红影语重深长告诉她：“既然有制度，必须按照制度执行；另外，变电工性质特殊，责任重大，“手指口述”安全确认是保障，容不得我们半点轻视和懈怠……”。从那以后，该班组再也没有发生过违章违纪的现象。

    立足本职、敬业爱岗，不断提升团队理念和奉献精神。众所周知，变电所是矿井的"心脏"，该班组的7名职工是清一色的“娘子军”，她们全肩负着矿区通风、排水、提升、运转等生产供电工作，同时为工人村小区以及学校医院的输送电力，能否安全、优质、持续供电不仅关系到生产的良好发展，更与广大职工生命健康息息相关。安全供电，预防为主，在这看不见，摸不着的“电老虎”面前，绝对马虎不得，该班组成员个个时时警惕，认认真真做好设备巡视，“视而不见，充耳不闻，走马观花”式的巡视方式在这里一概杜绝；在工作中，她们善于思考，不断探索，总结出了一套她们自己的巡视方法，即充分利用人体感官，对设备进行视、闻、听、触、测等全方位的检测，积极消除一切不安全隐患。多次从细微的电流、电压的数值变化中，发现了矿井主排水泵、抽风机等重要车间用潜在安全隐患问题。

    每当狂风骤雨、电闪雷鸣、风雪交加的“非常时期”，变电所的女工们都会主动、自发的急速赶赴现场，因为她们深知恶劣天气会对安全供电构成严重威胁，全部都积极备战投入到抢险的队伍中去，有效防止失电事故的发生。在她们的共同努力下，该班组实现连续十年安全供电零事故，为矿井持续稳固安全快速发展做出了积极贡献。

    加强学习，强化素质，不断提升整体业务水平和服务技能。随着企业的发展和科技的进步，变电所岗位的操作已由过去简单的机械操作发展为现代的微机保护和综合自动化控制。一流的设备就需一流的人才队伍。对于业务素质参差不齐的班组成员来说，要适应这里的工作，难免经常碰上知识不足的窘境。面对新的挑战，变电所班的女工们常说“给别人供电，自己也要时常充电”。

    她们在班组中开展了“创建学习型班组、争做知识型员工”活动中，树立“今天的努力，明天的能力”的新理念。为确保机器设备的安全平稳运行，保证供电系统完好，苦练岗位技术本领。班长朱红影亲自为班组成员量身订做学习规划，有针对性地安排工作，班组内形成了“轮流当老师，轮换做学生”的双向互动学习机制，建立了一个充满生机活力的学习循环周期。如今，在变电所值班室，经常可以看到女工们围坐在一起争论、探讨某个技术问题，在班组中很快形成了比、学、赶、超的浓厚学习氛围。功夫不负有心人，经过扎实的学习创建活动的开展，该班组有二人次参加淮北矿业集团公司、矿变电工技术比武中均获得第一、第三名的好成绩。

    用亲情凝心聚力，不断提升班组的团结协作和活力。俗话说“众人拾柴火焰高”，变电所班之所以能取得如此优异的成绩与她们的团结协作是分不开的。在变电所班这个大家庭中，她们和睦相处、互相关心、互相学习。在工作上，她们个个积极进取，深入开展“学、练、树”活动，以老带新，班组成员结成“一对一”的师徒帮扶对子，在工作业务上互帮互助，共同提高。