作者：张雯 陈更

 

　　近年来，安徽淮北矿业集团孙疃矿坚持正确舆论导向，高度重视宣传平台建设和创新，把准“大方向”，培养“大队伍”，搭建“大平台”，密织“大网格”，扎实企业宣传工作基础，全力为矿井高质量发展鼓劲塑形。

 

　　把准宣传引领“大方向”。该矿坚持以职工为中心的宣传导向，始终站在职工的视角去观察和思考，用职工的语言做宣传工作。矿井层面，建立健全党委书记—分管领导—政工部长—宣传主管—通讯报道员自上而下的五级责任体系，严把选题、撰稿、发布的每个环节。在重大新闻选题上，该矿党政主要领导亲自把关定向。单位层面，建立专职宣传员联系基层通讯员制度，既有助于专职宣传员现场“抓活鱼”，又有利于帮助基层准确把握新闻宣传的时、度、效。

 

　　培养学思践悟“大队伍”。该矿牢固树立人才先行理念，高度重视通讯员队伍建设，做实传帮带管，努力打造一支政治过硬、素质优良、接替有序的梯队式通讯员队伍。采取“请进来”“送出去”、自主培训等方式，为通讯员成长搭建平台。

 

　　探索实施“一、十、百”新闻宣传提升工程，做精“矿网站”1个媒体平台、每年评选10名优秀通讯员、推出100篇优质新闻作品，突出正向激励，鼓励通讯员主动撰稿、踊跃投稿。今年以来，在集团报、网、台及省以上媒体外媒总发稿量排名位居兄弟单位前列。

 

　　搭建同频共振“大平台”。该矿在深挖会议、牌板、访谈等传统宣传资源优势的基础上，紧跟时代发展步伐，精心构思，运用微视频、微课堂、微电影等宣传手段，开展形式多样的主题宣传，把先进“立”起来，让榜样“燃”起来。自2022年以来，共计摄制先进个人微视频60个，先进集体180个。每逢重要节日、开展重大活动或举办群众性文体活动时，该矿广泛利用抖音、今日头条等平台进行全方位多角度宣传，持续扩大矿井知名度和美誉度。

 

　　密织全角宣传“大网格”。该矿积极适应互联网时代发展与受众需求变化，利用网络信息技术，广泛使用网络舆论宣传形式，以增强矿井宣传和舆论引导的吸引力，让企业的声音传得更远、传得更广、传得更深入。

 

　　在矿井内部，突出“宏观总揽”，进行“大水漫灌”式宣传激励全矿干部实干担当；在对外宣传上，突出“微距定焦”，坚持“精准滴灌”式宣传，让外界更加全面地了解孙疃、关注孙疃。今年以来，矿井在主流媒体上发表稿件75篇，取得了较好的宣传效果。