作者：王长松

 

　　今年以来，皖北煤电集团皖煤矿业公司纪委以“四个加强”为抓手，认真落实“两个责任”，聚焦监督执纪问责，为企业高质量发展源源不断注入“廉”动力。1-4月份，该公司安全上杜绝了轻伤及以上人身安全事故，截止5月9日实现安全生产382天；生产上，钻探进尺、工作面安装拆除等工程，完成集团公司下达指标；经营上，计划利润-252.20万元，实际完成101.69万元，完成计划的350.51%。

 

　　加强党纪学习教育。该公司认真贯彻落实集团公司2024年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神，深入学习党的二十大精神和二十届中央纪委二次、三次全会精神，领会精神内容，为全年工作高质量起步打好坚实基础。认真安排部署全年重点工作，对标上级各项工作思路和工作目标，结合公司实际，研究制定2024年度纪检工作要点和安排部署15项重点工作。扎实开展党纪学习教育，召开会议2次，学习中央纪委国家监委、省纪委监委、集团纪委通报15个典型案例。

 

　　加强规定制度落实。扎实开展专项整治。聚焦工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题、违规吃喝问题、群众身边不正之风和腐败问题等三个专项整治活动，强化宣传，认真贯彻，精心部署，扎实推进重点项目整治，确保规定动作和自选动作有序开展。组织签订责任书。督促公司党委与各党支部签订党风廉政责任书5份，督促各党支部与党员干部签订廉洁承诺书65份，按照领导班子分工，进一步明确成员党风廉政责任区，督促公司领导班子成员更加精准地落实“一岗双责”。强化“三重一大”监督，抓好“三重一大”决策制度执行，做好廉政审查工作，一季度回复职称评选、先进评选等廉政审查意见5人次。

 

　　加强廉洁文化建设。该公司党委研究制定《皖煤矿业公司党委关于开展廉洁文化品牌创建工作的通知》，公司党委开展“‘四廉组合拳’厚植新时代清廉文化”廉洁文化品牌创建、机关党支部开展“廉洁，从家出发”、钻探第一工区党支部开展“做好‘三结合’，做实廉洁文化建设”廉洁文化品牌创建。今年以来，召开廉洁文化建设专题党委会1次，在元旦春节及时通报曝光“纠四风”和违纪违法典型案例12个、开展了正风肃纪树新风、廉政提醒谈话、廉政座谈会等活动，公司领导讲授廉政专题党课1次，总结提炼张贴廉洁警言警句55份，签订《廉洁家风承诺书》25份、开展《“拒绝酒驾、文明出行”承诺书》、发放《廉洁家庭提醒函》66份，与项目部及管理团队签订《工程建设项目廉政责任书》《工程建设项目廉洁承诺书》各3份，开展廉洁文化“六进”督查督办1次。

 

　　加强执纪问责。公司纪委研究制定纪委会议事规则，规范议事质量和决策程序，实现纪委重要工作、重大问题决策的民主化、规范化和科学化。严格落实问题线索管理办法、处分执行工作规定等制度文件规定，从严从实做好纪委执纪监督工作。同时从做实做细日常监督推动全面监督质效双提升、做深做实作风督查，持续深化作风建设永远在路上下功夫，今年以来，共开展17轮次督查，22人次被扣减绩效工资。

 

　　党风廉政建设永远在路上。“要不断创新工作形式，切实增强党员干部的廉洁从政意识，紧扣中心工作开展监督，助推决策部署落到实处，以党的建设高质量推动公司发展高质量。”皖煤矿业公司党委书记、董事长陈秀友表示。