作者：刘海燕 陈静 彭学英

　　“马上就办，立即执行”“说了就办、定了就干、干就干好”“争做当事人，不做旁观者”“让躺平式管理人员躺不住，让混日子的人混不下去……”钱营孜矿强化干部队伍作风，直面问题、勇于革新，以一场雷厉风行、动真碰硬的作风攻坚建设，真正让全矿上下党员干部动起来、严起来、变起来，迅速将“严真细实快”的新风正气融入“七提”“八年”各项工作目标任务的全过程。

 

　　3月份以来，已有5名管理干部因工作落实不力存在有关作风问题给予通报批评，并在矿安全生产会上做检查；3名管理干部因工作未按期限完成被送到党委组织部待岗学习；2名职工因违反劳动纪律被通报并罚款，相关单位被通报批评，责令其及时教育员工，加强劳动纪律监管。

　　自开展“作风大转变？我该怎么办”大讨论活动以来，该矿紧扣集团公司“改办优”十五条举措，以“作风建设攻坚年”为契机，紧盯不落实的事、严查不落实的人、深究不落实的因，破解各类工作堵点，推动执行力不断提升，促进干部作风真转变、转变真。

 

　　“‘躺平’不是党员干部应有的姿态，‘躺平’与当前的新形势新任务新要求格格不入，我们必须多管齐下，铲除‘躺平’滋生土壤。”在多次的会议上，该矿矿长王涛严厉指出，只有通过作风建设专项整治，解决干部作风建设上的问题，打造一支“眼中有活、心中有事、手中有策”的干部队伍，才能有效破解制约矿井安全生产的各类瓶颈问题。

 

　　督查督办，制度先行。谋划好实施方案是解决问题的治本之策，该矿从实际出发，专门制定下发了《钱营孜煤矿督查督办工作实施办法？》，旨在切实改进工作作风，提高工作效率、效果，落实上级指示及矿重大决策部署、重点工程、主要工？作的高质量推进，落实深化“改办优”十五条举措，实现“转变工作作风、强化劳动纪律、落实工作责任”的目标。并通过成立以党委书记，党委副书记、矿长为组？长领导小组，下设督察督办工作小组办公室，高位推动，统筹协调作风建设集中整治工作。

 

　　凡是未完成制度、规定、会议精神安排事项及有关事项的，督查办可以依据公司、矿问责制度和各职能单位的问责细则，进行追究责任。未在规定时限内办结督查督办事项或不服从督查督办相关工作安排的，对责任人进行约谈；情节严重或造成恶劣影响的，给予诫勉谈话、降职等组织处理；构成违纪的，依照有关规定给？予纪律处分。年度内约谈累计三次予以免职。

 

　　班队长以上管理人员由矿纪委书记牵头，组织部和纪委？（督查办）进行约谈；副总以上领导干部由党委书记或矿长牵头，组织部和纪委（督查办）进行约谈。超时间节点、超工作质量、超预期完成任务并创造效益或贡献的，督查办可以为其提请表扬或奖励。形成了各负其责、齐抓共管、上下联动、协调配合的工作机制，让“躺平”行为没有立足之地。