淮北矿业工程建设公司“三级联保”密切党群关系
时间:2014-07-19 00:00来源: 作者:老网站
【黄克南淮北报道】上半年,淮北矿业工程建设公司朱仙庄矿建项目部以支部保单位、支部保党员、党员保队组为抓手,促进全体党员干部思想观念、管理方法、工作作风三方面的转变,保证了项目部和谐稳定发展。
严把引导关,确定方向,坚定信念。项目部一方面坚持制度化建设为导向,结合党员、干部所思、所想研究制定学习计划,制定了“三级联保”实施方案,确保了活动开展有制可依。一方面坚持形势任务教育,不仅定期开展形势任务教育,党支部相应组成“弘扬法制精神,建设法制企业”宣讲小组,深入到班组一线开展宣讲活动,引导干部职工团结奋进。
严把考核关,争先创优,力求提高。为切实发挥考核的监督、导向和激励作用,党支部把“双项考核”作为考核全体党员的依据,充分利用党委考核支部是否真正起到战斗堡垒作用,利用支部考核检验党员是否发挥先锋模范作用。支部对党员“双向承诺”严把关,采取打分考核的办法,对党员的工作情况、学习情况、纪律执行情况等进行评分,党员的量化考核包括职业道德、工作作风等5类10项指标,推动党员干部深入一线、抓落实、办实事、促和谐,着力提升干部直接联系群众能力。
严把作风关,廉洁自律,树立形象。党支部以治理“庸、懒、散、软、松”为重点, 加强对党员领导干部的教育和监督, 开展了党员集中上岗、观看廉政教育片、班队长廉政教育培训班等活动,并自觉执行项目部“转作风七条规定”,切实做到人心齐、政令通、风气正。同时,党员干部着力做好服务群众工作,站在职工的立场上想问题、做决策、办事情,把精力放在为职工谋利上,牢固树立起廉洁自律形象。
通过严把三个关口,促进了干部职工思想观念转变、管理方法转变、工作作风转变,相应开展了“走班组、查问题、算细账、狠反‘四风’、节支降成”活动,为项目部走出困境奠定了基础。 - 上一篇:皖北煤电任楼矿真情关爱暖矿工
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