摘要：四个月之前，宁夏，这座被誉为“塞上江南”的大漠边城与煤城淮北几乎没有任何交集。而自从今年6月9日朔石矿业东部井第一批“北上”先头部队的“披挂出征”。宁夏、固原、彭阳、王洼，这些于江淮儿女而言较为陌生的字眼，逐渐在茶余饭后、日月交织中酝酿成一“碗”浓浓的乡愁。

 

作者：陈春秋

 

    10月11日，顺利完成清包工程的淮北朔石矿业东部井综掘一队从王洼项目部“凯旋”归来。而就在该队伍开拔的前两天的8月6日，石台与朔里两对矿井合并为朔石矿业。两个月的“打工”生活有什么样的体验？回来后，对矿井发生变化有哪些感想？带着疑问，笔者利用一周时间，对综掘一队的干部职工进行了走访。

 

    “矿上要求16号下井，职工没有一个有怨言的！”在王洼连续干两个月，原本计划让大伙休息到21日再上班。接到通知后，综掘一队队长丁全中匆匆赶到矿上参加安全办公会。

    面对严峻的经济形势与矿井资源枯竭的现实，朔石矿业东部井积极实施“走出去”战略。今年6月份，在宁夏王洼煤业组建了项目部，拥有了一支包括采煤、安拆、掘进共计280人的专业化队伍。综掘一队是其中一支机动掘进力量，根据生产需要往返淮北、宁夏两地施工。

“托管煤矿，装备与后勤保障一定要跟上！在市场上拼搏，没有人相信眼泪！”对于西部之行，丁全中有自己的理解。

    “令行禁止，说到做到。最明显的就是生产调度会，推诿扯皮的不见了，主动担责揽活的人多了。”谈到“归队”后的感想，平日内向的丁全中打开了话匣子：井下、地面焕然一新！全矿一盘棋、一条心、一股劲，这才是“过日子”的样！

 

    “安全管理由乱变秩，生产任务由少变多，文明创建由脏变亮，干部作风由浮变实，职工队伍由弱变强，精神面貌由低变高。”问及“打工”前、后的感受，杨明引用了公司领导的一段话。

    朔石矿业成立以后，东部井先后开展了井下、地面立体式“大行动、大扫除、大整改、大提高”质量标准化（文明）创建活动。提出了“一个月大变样，两个月打造‘升级版’”的口号，打出“抓质量、促生产、保稳定，立规矩、肃风纪、强问责”管理“组合拳”，力求彻底甩掉质量标准化落后的“帽子”。

    “干煤矿就是个苦行当，只要给钱，其实到哪都一样。”近二十年的煤矿生涯练就了杨明吃苦耐劳的品格。“斜井、瓦斯小、顶板好，王洼的生产条件比咱好多了。”杨明勾勒出心目中宁夏印象，

    “没有不重要的人、部门、岗位、工作。”杨明说，每次开会，公司领导的讲话总能振奋人心，鼓舞士气。困难情况下，稳定职工队伍靠得就是一股子心气。严管，是对职工的爱护。严了，职工才有饭吃！

 

    “型号、数量、确定、送审。”10月24日周六，材料员陈云雪把下周需要的生产资料通过电脑“精益化系统”发送审批。陈云雪说，就这些看似平凡不过的工作，在王洼项目部几乎是不可能的。项目部初建阶段，后勤保障不完备，往往一根钉子都把材料员急得“团团转”。“事在人为，经过一段时间的磨合，与各方关系都相处的比较融洽。”

    “Ⅲ315大倾角工作面稳步推进，体系建设大张旗鼓，标准化创建如火如荼，安全稳定、产量稳定、队伍稳定。”陈云雪说，从宁夏回来感触最大的就是一个“新”字。新的领导班子不但给东部井带来新的希望，也给广大干群吃了“定心（新）丸”。

    “怎么样，楼道收拾得干净不？”指着采掘楼走廊，陈云雪颇为自豪。为让综掘一队尽快融入企业新的管理模式，入井前，公司对该队职工进行了集中培训。

 

    “说实话，当双脚再次踏上家乡的土地，大伙第一反应就是集体欢呼。”过去，“幸福指数”对技术员吴腾来说还是模糊的，但自从有了去宁夏的经历，吴腾说，“幸福”两个字好辛苦。

    今年上半年，面对持续低迷的煤炭形势，吴腾请两个月假到外地谋生活，经济下行大背景下，各行各业都不景气。一番“闯荡”后，吴腾又回到了工作岗位。

    “上窑第一件事就是打电话给她报平安。”在千里之外的异土他乡，闲暇之余，与许多职工一样，吴腾经常通过手机、网络与新婚燕尔的妻子煲“电话粥”。

    “生产秩序井然，进尺比过去明显提高，一天到头‘搬家’现象没了，职工怨气也少了。”换过话题，吴腾声音明显大了许多。

 

    “安全无‘三违’好不好？好！好！好！”10月27日中班，掘进工韩玉与大伙一起做入井前安全确认。

    “管理正规，标准提高。到处干干净净的，环境好了，大伙干活心里也舒畅。”韩玉说，矿上通知队里16日下井，在家刚休息了两天，大伙就按捺不住激动的心情，一大早就来到矿里，办理更衣箱、矿灯等手续。“平时感受不到，一旦离开才知道家的好。”尽管只有短短两个月的时间，“走西口”的经历显然已刻进了综掘一队职工的集体记忆里。

    “毕竟到宁夏打过工，今后无论去哪，心里多少有点‘底’。”10月15日，《淮北矿工报》刊发了一条“淮北矿业府谷长城公司与昊田集团新阳煤矿签订托管协议”的消息，引起综掘一队职工的关注。大伙纷纷议论是否会再度“出征”。“对咱们这些资源濒临枯竭的矿井来说，托管的确是条路。”韩玉说，有路走，总比没有的强！