搭平台建制度严落实

作者：张雯

 

    日前，安徽淮北矿业孙疃矿工会“179”救助平台收到修护准备区4名班队长2300元爱心捐款。这也是自去年7月份该平台启动以来收到的基层单位的首笔爱心款。据统计，该平台已累计募集善款20690元。

    近年来，随着煤矿企业经济效益下滑，企业困难职工数量不降反增已成为不争的事实。为了扩大帮扶范围，该矿除继续抓好重点帮扶、集中帮扶等救助平台建设外，还把以往矿领导与困难职工的“结对子”帮扶模式延伸到科区，要求全矿每一名正科级干部必须与本单位排查出的一名特困职工进行“结对子”帮扶。尽管采取多种帮扶途径，事实上仍然有部分困难职工没有能够得到及时有效地救助。如何最大限度地把企业温暖送到每一位困难职工的心坎上，成为该矿领导班子思考的重要问题之一。针对现实需要，该矿创新思路，积极构建“179”（一起救）救助平台，重点对突发重大疾病、意外伤害等重大变故的特困家庭职工进行救助。

    为募集善款，该矿首先在矿领导、全矿正科级以上管理人员中间进行倡导发动，并动员驻矿职工超市及2家职工餐厅经销商自愿捐助。为拓宽募捐途径，矿工会与经管部门联合，鼓励基层各单位根据生产需求、班次、技术力量等实际情况，开展多种多样的修旧利废活动，以捐“义工”的形式将所得收入捐到“179”救助平台帐户。去年11月份，修护准备区的雷飞、陈廷所、孙彬、刘杰等4名班队长利用业余时间，将自主修复煤机行走箱所得的2300元劳务费悉数捐给平台，他们的爱心之举得到了全矿干部职工的高度赞扬。该区党支部书记李超表示：“下一步，党支部将根据工作时间及经管部项目发布情况，鼓励普通党员积极加入捐‘义工’活动，以更好地彰显党员、支部的‘两个作用’。”另外，为规范资金使用，矿还制定了一系统审批、发放等管理制度，对救助条件、申报程序、领取标准等都进行了严格规定，并要求矿工会财务单独建帐，实行专款专用。与此同时，利用矿网站、矿情发布会等渠道及时公开救助明细。截至目前，已有6名符合条件的特困职工向“179”救助平台提出申请，共计领取救助金4300元。