抓防范 补短板 堵漏洞

作者：姜秀梅

 

    近日，在安徽淮北矿业海孜矿举办的第二轮第十一场班组自主管理暨风险预控管理大赛中，来自机运科保运队的红队和修护区三队的蓝队展开的“火拼”对抗，标志着该矿班组建设工作始终如一，常态开展。

    随着矿井收缩开采的深入推进，加强职工思想教育、严格职工操作规范、强化干部规范管理，从源头上消灭“人、机、物、环”各环节中存在的安全隐患，对确保矿井实现安全收缩开采至关重要。该矿党委在激活班组“细胞”能量上下苦功，下真功夫，把每月继续开展两期班组风险预控管理大赛作为提升矿井管理水平，稳定职工思想情绪，保障安全生产的重要载体。用以赛代练的方式，强力推进风险预控管理融入、贯穿到安全生产的全员、全方位、全过程,不断加强管理标准化、质量标准化、操作标准化建设，进一步规范职工操作行为。

为使安全风险预控管理 “落地生根”，该矿专门制定出台了《安全风险预控管理体系建设考核奖惩办法》，每月进行综合评比，对获得安全优胜班组和安全最佳选手的进行奖励，对掌握不好本岗位危险源相关信息的干部、班组长、职工进行通报批评。在6月份的综合考评中，该矿机运科保运队被评为安全优胜班队，获得了安全奖励。而掘二区7队因1031外机巷迎头两帮到迎头各缺7排锚杆未挂网、迎头顶板9排锚杆未打锚索，队长徐开晓进受到了进“三违”学习的严惩。在严格考核的同时，该矿还建立完善了隐患问题整改落实反馈机制，对风险预控管理信息系统不断升级改进。每天录入日常所查的危险源及形成的隐患，并利用信息系统加强监督，对责任单位进行短信预警，对不及时采取整改措施、造成预警等级上升的依照相关规定进行处罚和责任追究，确保各类危险源得到有效管控。

    截至目前，该矿已持续开展了21场以赛班前礼仪，赛班组管理风采，赛职工岗位操作规范，赛班组安全知识，赛班组安全微课堂模拟化教学和科区领导点评为主要内容的班组风险预控“擂台赛”，对近2000名职工进行了集中培训，完成了全矿岗位危险源及系统危险源辨识工作，实现了培训效果的最大化。1至6月份该矿各类安全事故同比下降70%， “三违”数量下降50%，为矿井顺利收缩开采构筑了坚强“堡垒”。