【谭小虎宿州报道】日前，皖北煤电刘桥一矿出台《关于开展思想、作风、纪律三整顿活动的实施意见》，明确规定 “凡参加矿总值班及各单位跟值班人员必须严格按照刘桥一矿有关规定认真落实跟值班制度、下井制度、晚间进矿、双休日下井等制度，违反规定的属中层管理干部的一律就地免职；属于专业技术人员的一律就地解聘；属于其他人员的一律到人力资源部待岗”。这是安徽淮北刘桥一矿为整治干部“漂浮”扎实实作风向“庸官”亮“剑”应对经济危机所推出具体措施。

    今年以来，刘桥一矿面对巨大的经济压力形势，总体呈现出安全管理难度大，煤炭质量不高态势，各项工作千头万绪，部分管理干部出现思想认识上不到位、作风上不扎实、管理上不严格、工作上敷衍了事的现象。为此，该矿积极采取得力措施，进一步加大了干部考核力度，整治他们的“漂浮症”，向“不求有功、但求无过、不思进取”的庸官亮出“开刀”，特别对管理干部的跟值班做出了四个“必须”的规定，基层科（区）长或书记夜间必须进矿，并且亲自安排部署生产任务；基层科（区）长书记在周六、周日必须留有一人进矿下井；跟值班人员必须严格按照要求完成小班跟、值班下井数量；管理干部跟班在井下带班必须达到要求的时间，禁止提前离岗获脱岗。对于以上四个“必须”规定要求管理干部必须不折不扣的执行到位，否则一律给予就地免职处理，让“无为”的庸官因不作为而“无位”，该矿4月中旬一名中层管理干部因作风不实给予了通报批评和行政警告处分，在全矿引起了强烈的反响，起到了巨大的威慑力和影响力。