标准简单化 管理常态化

 

    【李亮淮北报道】干净的地面，整齐的被褥，室内环境简单、朴素、整洁、大方，这是日前人们走进安徽淮北矿业集团青东煤业公司职工宿舍时给你的第一感觉。

    青东煤业基于转型发展阶段，生产队伍不断壮大，仅两年内综采二区、掘进二区和综采预备区便先后加盟500余人，这部分员工分别来自杨庄、祁南、朱仙庄、石台、双龙公司、袁庄和芦岭等老区厂矿， 来自矿区“五湖四海”的职工都有原单位的文化印记，这带来了企业文化、管理模式的碰撞、融合，也给宿舍管理提出了挑战。且受当前严峻的经济形势影响，宿舍管理基础薄弱，各项设施尚不齐全，宿舍管理的标准和层次也存在一定的局限性。

    针对这一实际，该公司推出了简单易行的321文明宿舍创建标准，制定了1221常态化管理办法。321文明宿舍创建标准，即“三净，两无，一有序”，仅要求职工做到床面净、桌面净、地面净，室内无杂物、无异味，物品摆放有序即可，标准简单明了、朗朗上口，职工易于接受，不仅利于职工熟记、执行，也便于检查考核人员对照检查，解决了以往职工抱怨文明创建内容繁杂、记不住、不好操作的问题，提高职工按标准创建文明宿舍的积极性和创建效果。1221常态化管理办法，即“一检查、两通报、两公开、一连带”，公司成立了文明创建办公室，每周五坚持开展一次文明宿舍检查，检查结果在办公会和矿网站上进行通报，在曝光台和科区务公开栏内进行公开，同时与科区党支部书记、物业科负责人连带处罚。执行文明宿舍检查两通报、两公开、一连带制度有效解决了部分干部、职工对文明创建罚款不以为然的问题，让宿舍文明差、不达标的干部职工既丢了票子又丢了面子，有效提高了处罚效果，发挥了保障、提升文明创建水平的作用，提高了宿舍文明水平。

    “11月15日，气温刚一下降，公司就为我们每间宿舍都送上了暖气！”一名职工兴奋的说。本着贴近职工生活的原则，该公司还以积极构建设施完备、环境温馨、生活舒适的文明环境为目标，为每一间员工宿舍都配备了空调、暖气等基础设施，保证了宿舍的冬暖夏凉。同时，在生活区周围建设了篮球、羽毛球、乒乓球、毽球、单双杠等休闲健身场地，让职工的业余文化生活得到了丰富。