【黄克南淮北报道】今年以来，淮北矿业工程建设公司朱仙庄矿建项目部受工程造价下滑，职工收入下降等实际困难，车间工会以“三真情”服务一线职工，赢得了职工的认同，营造了稳定的发展环境。

    真情关爱职工。在资金严重短缺的情况下，车间工会主动与项目部协调争取职工节日活动经费，并把有限的资金用在职工身上，一是重大节日期间，为职工义务写春联送祝福。二是组织职工开展喜闻乐见的文体与协安活动，实时开展象棋、乒乓球、拔河比赛等项目，组织协管员深入到班前会为职工送上绿豆汤、清凉油等防暑降温用品，让职工在严峻而萧条的经济严冬下焕发活力，燃烧了战胜困难的激情和勇气。三是关注一线职工的身体健康。车间工会把职业病防治工作作为重要内容来抓，成立活动领导小组，制定活动方案，开展职业病知识讲座，定期组织职工代表开展“职业病”防护用品检查，下发整改落实通知单，并在要害部门悬挂职业病危害公告栏，为职工创造良好的外部工作环境。

    真情帮助职工。车间工会把提高职工技术、技能、业务素质作为一项重要内容，一是开展班组长素质提升工程。先后组织23名班组长参加集团公司班组长培训班，组织13名职工参加集团公司“第十二届”职工技术比武运动会选拔赛。队组长在比赛中赛出了友谊，找到了差距，开阔了眼界，提高了岗位操作应用能力。二是深入实施开展送温暖工程。走访慰问“穷亲戚”，与困难职工结对子帮扶，定期开展特困职工基本生活调查，“节日慰问”、金秋助学”等系列活动。及时刷新困难职工档案，春节期间，车间工会为特困党员争取慰问金500元，为三名大病困难家庭申报大病救助金71740元，为两名困难职工子女争取“金秋助学” 金4000元，自行发放困难职工节日慰问金3500元，使7名困难职工得到了及时救助。继续做好职工安全互助金、大病医疗统筹金收缴工作，会员入会率呈逐年递增趋势，职工的保险意识显著增强，更好地维护了广大职工的自身利益。