【程伟淮北报道】  临近年底，淮矿集团岱河矿业从强化劳动纪律检查入手，多部门联合起来分组在地面、井下进行劳动大纪律检查，坚决打好年底安全生产的攻坚战。

    决战100天，实现年底安全生产，岱河矿业以“强化劳动纪律，夯实安全管理”为突破口，在抓紧做好安全生产各项基础工作的同时，不断强化干部职工的劳动纪律，重点督查领导干部和管技人员日常值班、井下跟、带班以及双休日期间的劳动纪律，旨在增强干部职工的工作积极性和主动性，消除工作中滋生的“庸、懒、散”现象。

    严查机关科室大班下井时间和基层科区跟、带班干部管理等各项规章制度，检查组以人员定位系统的时间为准，以井下、夜班为重点，通过查视频、查现场、查井下现场是否做到交接班等，采取事先不通知，不定时的方法，对各区队领导、管技人员的劳动纪律进行抽检和考核。要求各基层领导干部要以身作则，率先垂范，扎实做好井下各自工作区域内的现场安全管理工作。

    严格执行班前点名、入井宣誓、集体升入井制度，要求跟班干部按时参加班前会、安全分析会，深入现场跟班，科学、合理指挥当班安全生产，按照岗岗有标准、事事有规范、人人有考核的要求，把各项工作指标细化到各岗位，把任务分解到每名职工，把考核落实到每一个环节，达到利益共享，风险共担，努力提高职工的管控力、执行力。

    严查地面单位职工迟到、早退、班中脱岗以及从事与工作无关的事情，要求广大干部职工要严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，努力提高自身遵章守纪的自觉性，工作中杜绝任何违规、违纪现象。同时矿上还进一步理顺书面请假手续，使劳动纪律管理更加规范、科学。

    在检查活动中，发现个别机关下井人员下井时间不够，有提前升井的现象，另外还有个别跟班干部，虽然是下井时间达到了8小时，但其位置不是在迎头、工作面现场，而是在后面一蹲就是6、7个小时，明显存有不作为的现象，对此检查组采取一次批评，三次谈话，再不改就将受到待岗处理。