皖北煤电：坚持党的领导，做好安全生产工作

 

本报记者 彭学英/吴明 张骅

　　“从纵向比，这两年皖北煤电集团确实取得了很大进步，但从横向比，体量还是较小，面临着很多发展方面的挑战需要进一步化解。”12月12日上午，安徽省皖北煤电集团有限责任公司（以下简称“皖北煤电集团”）党委书记、董事长杨林向记者表示，在党的领导下，在集团上下的共同努力下，向上求好的决心丝毫未减，企业呈现出前所未有的积极发展态势。

　　党建到一线，提质增效建设智慧矿井

 

　　“党的领导关键在管人，选好干部。没有一个好的领导集体，任何组织都无法形成合力。”杨林认为，实现党对国有企业的全面领导，就是要打造一支廉洁高效的、以党员为核心的干部队伍。安全是煤炭企业的核心，要充分发挥区、队、班组的党组织作用，在强化管理的基础上改革创新，利用高新技术确保企业安全生产。

 

　　近年来，皖北煤电集团大力动党建品牌创建，以此来加强基层党建工作，明确提出党建工作在省属企业争先进位的目标要求。为打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业提供坚实的政治保证。

　　五沟煤矿隶属皖北煤电集团恒源煤电股份有限公司，位于淮北市濉溪县五沟镇境内，作为安徽省861重点建设项目，五沟煤矿从2005年矿井开工建设起，就坚持矿井建设与党的建设同步推进。

 

　　五沟煤矿党委副书记王克伍说，构建“1+17”党建品牌矩阵，形成了“一支部一品牌一特色”工作格局。出实招，求实效。聚焦规范职工操作行为，推行“5+4”安全管理体系。在党建引领下，五沟煤矿在保证安全生产的前提下，通过新技术赋能，建设智慧矿井，实现高产高效。无论是换衣间、换灯房的服务场所，还是入井安全确认现场，全部实现刷脸完成。

 

　　目前，五沟煤矿已开发完成包含AI辅助煤流运输、员工行为智能监测、立井提升、辅助运输、掘进安全质量智能监管共6个子系统、45个AI场景。该系统实现了机器视觉识别与工业控制的有机结合，能够对矿井环境及设备状态进行实时识别，并对煤流、人员安全等异常工况进行及时报警，从而达到提升安全性和减人提效的目标。

 

　　在整洁明亮的监控大厅，记者看到，所有井下生产场景全部实况显现在监视大屏上，井下每位员工都可以实时报告生产过程中发生的情况，并在调度人员的协同下，与井上的领导和专家一同解决所面临的问题。这是皖北煤电集团全面推行生产前沿智能化改造的实践成果。

　　发展是重心，重构产业生态新格局

 

　　记者每次见到杨林董事长，他总是说，“我们的体量虽小，但不能不作为，要把弱势变为优势，用发展来弥补不足。”这也是皖北煤电几代人一直在追求的初心。

 

　　怎么发展？作为煤炭企业当然是先从煤电做文章。杨林说，“皖北煤电集团，从企业名称上看有煤有电，但电却是皖北煤电集团的短板；从安徽境内的几家煤炭企业来看，哪家都会有几座大型电厂，无论是从资源匹配，还是产业均衡，或者是在抵御风险上，都是非常重要的。”为此，皖北煤电集团党委决定在向其他产业延深的同时，将电力发展作为产业布局的重要一极。

　　皖北煤电集团电力公司是集团的下属子公司，专门从事电力产业的发展。陈伟作为电力公司最早的初创人之一，向记者介绍了皖北煤电集团电力产业的谋篇布局。

 

　　陈伟说，“今天的皖北煤电集团电力产业板块，在地域上不仅仅局限在安徽本地，在产业品种上除了坑口电厂，瓦斯、煤矸石发电等外，新能源产业已成为电力板块的核心。包括风力、光伏、储能，有的项目已建成运营，有的正在建设中，有一批正在谋

 

　　划的新能源也正在紧锣密鼓地进行中。而利用煤炭资源建火力电厂也正在推进，快要竣工投产的钱营孜发电公司二期项目就是见证。”

 

　　钱营孜发电公司是皖北煤电党建到一线，提质增效建设智慧矿井集团与皖能集团共同出资建设的大型超临界循环硫化床发电机组，一期投资29亿元，年发电量30亿千瓦时，是皖北煤电集团建设营运的第一座坑口电厂。

 

　　据钱营孜发电公司党委书记周江平介绍，皖北煤电集团与皖能集团通过电厂一期合作的成功经验，和两家企业的发展需要，决定投资兴建二期项目。二期项目采用的是我国自主研发的“超超临界二次再热”机组，其技术水平位居世界前列，总投资50亿元，其发电性价比更高，每发一度电比一期机组少耗煤40.8克，每年仅节约煤炭一项就获利数亿元。

 

　　记者在建设现场发现，主体工程已全部完成，那高高的冷凝塔正静静地等待电厂点火运行。

　　一件件民心实事，增添党建温度

 

　　“说了一千遍，不如做一件。”杨林认为，要把党建工作和做实事融合在一起，党的建设才能立得起站得住，才能让员工心服口服。为此，皖北煤电集团要

 

　　求每个单位党组织在抓好中心工作的同时，尽力为员工办实事。

 

　　钱营孜煤矿党委围绕安全怎么抓、智慧化矿山怎么建设、国家级一级标准化怎么打造、服务员工怎样更加贴心等一系列课题，以“建一流企业、创行业标杆”为引领，找准打造党建工作的发力点。按照应“智”必“智”、能“智”尽“智”的建设思路，全力推进“智

 

　　慧矿山”建设，先后建成“智能供电、智能提升、智能主运煤流、智能辅助、智慧供暖供冷、GIS一张图管理”等智慧化创建成果，达到了“机械化省力、自动化减人、可视化筑安、信息化提效”的成效，成为集团公司省内煤矿首家通过智能化验收的矿井。

 

　　该矿党委书记刘杰告诉记者，矿党委一直将党建暖心工程放在心上，始终坚守初心，全心全意增进民生福祉，一件件民心实事温暖职工心田，提升职工的幸福感。

 

　　围绕“推高质量发展圆好日子梦想”的企业宗旨，该矿修复千米进矿公路，扩建停车场，增设新能源汽车充电桩。建立挂牌车辆救援便民服务站，设立井口保健站，新建新时代文明实践中心，建设文化休闲广场，升级改造职工浴池，增设智能储衣柜2400个，在主要道路加装照明、装扮中国结、安设线条灯，美化亮化矿区环境……这些设施都增强了职工的归属感。

 

　　同时，积极弘扬矿区正能量，选树“三微、四心、五有”先进典型571个，举办了“职工无违章、家属抽大奖”活动，举办集体生日，召开退休职工欢送会，传统节日为全矿在岗职工发放洗漱“大礼包”。大力推进“善美文化”，评选出“善美家庭”10组，走访慰问困难党员和困难职工，一件件、一桩桩实事，增添了党建温度。（刊于2024年12月31日《中国企业报》看安徽三版）