作者：童军

 

　　“全厂各单位能够把涉及职工切身利益的每一项内容、每一个环节都全部公开到位、记录在案，让职工清楚、满意。”日前，安徽淮北矿业集团淮北选煤厂对三季度厂务公开管理工作检查情况进行了通报，让权力在阳光下行使、工作在阳光下推进、管理在阳光下加强，切实维护职工合法权益和切身利益，点亮民心、汇力高质量转型发展。

 

　　今年以来，淮北选煤厂不断加大厂务公开工作力度，把厂务公开当作顺应民意、凝聚民心、汇聚民力、共建和谐、促进发展的一项重要制度来抓，融入到厂转型发展、生产、经营、管理的全过程，将调研检查与“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动相结合，聚焦职工群众关心的热点、难点问题，不断完善机制、注重实效，深化厂务公开管理工作。

 

　　“醒目的厂务公开栏上，职工关心的工资奖金分配、达标岗位奖金发放、党费会费收缴情况等一目了然。”在该厂每个车间都有这样的公开栏，职工们亲切地称其为“阳光栏”。

 

　　该厂紧紧围绕企业发展中心工作大局，做到厂务公开工作向转型发展的重大决策深化、向生产经营的关键环节深化、向党风廉政建设的敏感问题深化，成立了厂务公开领导小组和监督检查小组，建立了厂、车间、班组三级公开网络，制定《关于进一步加强厂务公开工作的实施办法》，确保厂务公开工作有人说、有人问、有人管、有人干。

 

　　这个厂不断拓宽厂务公开覆盖面，让职工心理有本“明白账”，围绕职工工资、福利等热点问题，将涉及职工群众切身利益的相关内容作为厂务公开重点，充分保障广大职工的知情权、参与权和监督权，真正做到基本制度健全、重点职权落实、成效职工认可。进一步加强厂务公开工作的组织领导和监督检查，广泛通过公开栏、意见箱、民主评议干部等多种行之有效的形式听取职工的意见。

 

　　为保证基层分配方案透明，组织工资分配、福利发放、食堂饭菜质量等日常检查，做到征求意见、广纳建言、公开公示。通过召开联席会、救助困难职工、发动职工提合理化建议、组织职工座谈、开展劳动竞赛等形式，公开职工权利、提高职工福利、维护职工利益、提高职工素质，营造和谐氛围。

 

　　“通过深化厂务公开，进一步扩大职工的民主权利，让职工更广泛的参与企业管理、发挥聪明才智，增强职工‘当我的家、做我的主’的主人翁责任感，不断激发广大干群干事创业的工作热情，推动企业高质量转型发展行稳致远。”该厂工会负责人说。