作者：魏清 李继峰 李娜

举办互动游戏活跃青工生活
 

　　走进中煤三建王家塔煤矿井下现场，没有刺耳的噪音，没有飞扬的粉尘，每个岗位的职工，都规范佩戴劳动用品。这是中煤三建王家塔煤矿多措并举为职工撑起“保护伞”带来的新变化。

 

　　近年来，这个矿为职工扎实办好“五件实事”，即创建“职工思想疏导室”，为青工搭建“鹊桥”，建设“满意食堂”、建设“文娱港湾”和撑起职业健康“保护伞”等，件件小事，关爱职工在细节，让人人体验到“真幸福”。

开展心理疏导展示矿工风采
 

　　疏导室解开“思想疙瘩”

 

　　认真做好职工思想疏导，这个矿在文明实践中心，开设了心理疏导咨询室，设有科普、测评、调试和咨询等专区，做到设施齐全、配套完善、环境温馨，为职工们营造了休憩心灵、洗涤心灵、抚慰心灵的温暖港湾。每周三，安排一名“思想导师”，在这里坐诊，运用安全管理学、安全心理学、情绪解压和应用心理学等原理，开展《心理调适与减压》等多场健康教育课。员工思想上有包袱，生活中有难事，都能在第一时间得到解决。设立“周五心理疏导日”，解开思想疙瘩；建立矿领导“相约周四”活动，畅通企业与员工、干部与员工的交流渠道，增强队伍的战斗力、凝聚力。

 

　　王家塔煤矿充分利用安全大讲堂、安全宣讲、安全警示教育等载体，与班组员工“面对面”，通过正向激励的方式与员工交流、谈心，多表扬少批评、多肯定少质疑，做好“一人一事”的心理疏导，引导员工自我释放压力、调节情绪，远离“情绪冷暴力”，人人成为情绪“疏导员”。

食堂员工手工包“彩饺”迎冬至
 

　　“鹊桥”牵手青工姻缘

 

　　“咱们大学生要加深成才与成家的理解。女孩更喜欢有上进心有事业心的男孩，咱们要把自身的含金量提上来，你种下芳草地，不愁没有彩蝶来了。”元月11日上午，王家塔煤矿项目部党支部书记苏永忠的话，句句落在周毅、李云强等十几名大学生的心坎上。心理疏导室里，暖意融融，青春洋溢。大家谈认识交流体会，畅所欲言，场面融洽，温暖亲切！

 

　　多年来，为给青工创造“相遇”爱情的条件和机会，这个矿多次与城区相关单位举办联谊活动，先后有东胜人民医院、移动公司等单位的女职工，走进矿山，通过乒乓球、羽毛球邀请赛和文娱活动，互动中增加理解，遇见心中的她（他），产生爱的萌芽，邂逅美好爱情。

 

　　煤矿是一座远离市区的偏僻矿井，占全矿职工的36%的青工，大都到了谈婚论嫁的年龄。这个矿，在5.4青年节、七夕节等时间节点为单身青年职工开展形式多样、内容丰富、各具特色的“牵手良缘”联谊活动，帮助广大青年职工扩大交际朋友圈。建立了“七彩心桥”交友群，矿上的志愿者定期将青工反映的问题进行梳理和分析研究，根据实际情况逐一解决，着力解决其婚恋方面的难题。有27对青工，通过活动，找到了幸福的“另一伴”。

苏永忠（左四）通过交流把脉青工思想
 

　　自家食堂提升“满意指数”

 

　　民以食为天，职工对食堂满意了，他们的幸福指数自然持续提升。

 

　　“我们买来多少钱，就卖多少钱，成本价给职工吃，现在青菜价格持续高位，矿上每月有补贴，让职工吃得更满意。”食堂主管陈炎说。职工食堂不挣职工一分钱。从主管到每个职工都在矿上领工资，水电费用都由矿上支出。食堂的饭菜价格高低，由食材成本决定，没有盈利空间。矿上对食材的购买、入库、出库交接等环节，均由民主监督员参与监督管理。

 

　　这个矿的职工食堂，每天负责1100多人用餐。为了让职工吃得好、吃得满意、吃得舒心，职工食堂一班人开动脑筋。从原材料的采购上下功夫，严选采购途径和品质。

 

　　职工食堂在米、面、油等大宗物采购上，采取网上“公开竞价”，把成本降下来。一些菜品上，采取自己加工制作，减少中间环节，通过自己多辛苦，让职工得实惠。同时，会同矿上聘请的民主监督员，深入市场上调查，通过“货比三家”，确保肉、蛋、辅料和蔬菜的质量，并把价格打到最低限度……

文体活动丰富职工生活
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　　“防护伞”呵护身心健康

 

　　针对矿工健康的“隐形杀手”——矽肺病，它不但直接损害身心健康，还给他们的晚年生活带来痛苦。王家塔煤矿为矿工办实事，着远长远为员工谋幸福。在个体防“尘魔”上，这个矿给矿工发放高性能防尘口罩。每班，在副井口，对劳动防护用品检查，对不佩戴劳保护具的矿工，一律不准下井。

 

　　矿上定期对职工接触的有害因素进行监测，并在接害场所规范设置职业病危害告知牌和警示标识，配齐配全防护设施和用品。”生产矿长史贤兵介绍，还定期组织职业卫生管理人员、接害岗位人员进行职业健康培训，增强其健康素养。这个矿建立个人接尘档案，定期组织全矿接触粉尘、噪声的员工，每年进行职业健康体检，切实维护了广大干部员工的身体健康。

 

　　据介绍，为更好地引导职工养成健康工作和生活方式，职工在入职前，进行的健康体检时，在基础体检项目外，新增肺部CT、头部HPV筛查、三高人群高风险筛查等体检项目，将体检结果作为职工健康评估和上岗标准，引导职工科学评估自身健康风险，提升职业健康意识。

 

　　文娱港湾尽情“撒欢”

 

　　近年来，王家塔煤矿修建立职工羽毛球馆、乒乓球室、健身房等娱乐活动场所，成立棋牌、兵乒球、钓鱼、花卉等文体小组，分别由各层级领导担任组长，60%的职工参与到协会活动中。每年大大小小的节日，各协会都会牵头组织各类活动，曲艺晚会、广场舞展演等，让职工在施展自己才华，陶冶情操，职工展示才艺，丰富了矿区职工的生活。

 

　　“快点走，羽毛球比赛马上开始了。”每周五晚上六点半，相关的协会都会组织羽毛球、乒乓球、台球和掼蛋等比赛，对前三名的职工进行奖励。每到比赛，成群结队的职工来到休闲娱乐中心，观看比赛。如今，参与比赛，已经成为矿上的一张文化名片。

 

　　在职工之间，搭起“情感之桥”，适时组织篮球、乒乓球以球会友和象棋、五子棋以棋会友活动，组织观看红色电影，成立兴趣小组，开启“第二课堂”，提高生活情趣，为密切工友之间情谊起到“亲和剂”的作用。

 

　　“舒畅的心情、舒适的餐厅、整洁的宿舍，空气清新的井下空气和丰富多彩的文化活动……成为矿工兄弟幸福家园的真实写照。矿工很辛苦，办好一件件实事，就让他们工作生活的更幸福更温馨。”该矿矿长胡飞说。