作者：吴建国

 

　　“机电系统迅速组织人员对10113工作面机电管理进行对口帮扶”

 

　　“针对764机巷标准化示范头创建，安监处立刻组织人员赴孙疃、芦岭等兄弟矿井对标学习”

 

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　　“请办公室工作人员统一查阅今天参会人员的会议记录本”

 

　　近日，童亭矿安全办公会上，矿长周为军以开展安全管理“大学习、大反思、见行动”活动为契机，再紧作风“弦”，把脉安全生产，对症下药，激发安全生产管理活力，为矿井安全生产保驾护航。

 

　　驰而不息狠抓作风建设

 

　　该矿坚持问题导向，注重刀刃向内斩“沉疴”，不留情面除“顽疾”，成立由党群工作部、纪委、安监处组成的纪律作风检查组，持续加大监督考核力度，开展安全生产包保督查、周末值班跟班情况督查、管理人员纪律作风督导等专项督查活动，采取现场检查与视频监控检查、精确定位系统检查相结合的方式，对各级管理人员上岗履职、值班、跟班、带班情况，以及安全生产特别规定的落实执行情况进行不间断的检查，切实为作风建设拧紧了“发条”。

 

　　“揭短亮丑”严肃考核问责

 

　　该矿从关键和源头抓起，把问责的重点聚焦在干部队伍，瞄准到生产现场。根据下达的月度生产计划、日常性工作安排以及隐患问题动态整改完成情况，实施每天一通报一问责，并公开曝光“亮丑”；对工作落实不力、落实质量不高、落实进度缓慢的，从责任单位到职能部室再到分管领导，自下而上，层层倒查，剖析根源，并以通报问责、约谈问责、处罚问责、组织问责进行严肃追责。

 

　　“作为管理干部一定要养成过硬工作作风和严谨的工作态度，做到开口能讲、静下能思、提笔能写、入井能查、眼中有活、心中有策，当好‘领头羊’……”该矿负责人如是说。