作者：吴建国

 

　　临近年底，童亭矿树牢“四零”目标，坚持从严管理不动摇、高压态势不放松，切实增强“时时放心不下”的责任感和“安全生产须臾不可放松”的紧迫感，全力以赴确保年底安全生产。

 

　　“前沿哨所”严防死守，敲响警钟。该矿把班前会作为安全管理的第一道防线，严格规范班前会制度，讲清上一班安全生产状况、讲透当班安全措施、讲明安全联责联保责任；并结合近期省内7起8人次伤亡事故，认真组织再学习、再反思，真学习、真反思，深挖事故根源，举一反三，吸取教训，不断营造严抓安全的浓厚氛围，切实让事故教训“渗透”到心灵深处，让职工时刻绷紧安全弦。

 

　　作风建设“严细实精”，提升安全生产“软环境”。该矿牢牢掯住干部作风的“牛鼻子”，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”的安全生产责任体系，不越红线，不踩底线，不触碰高压线，以落实领导干部现场跟带班制度为抓手，坚持领导干部与职工同上同下，及时纠正查处违章行为，抓好各项制度和规程规定落实，严格安全生产责任考核和追究，有效防范和坚决遏制各类事故的发生；安监处、党群工作部等职能部门不定期开展劳动纪律、工作作风、安全隐患等方面的抽查，发现问题，指定责任人限期整改，并进行公开曝光。同时大力推行“岗位应知应会”“手指口述”安全确认，教育职工准确辨识工作环境中的危险源，规范安全操作行为，形成安全识别、确认和操作闭合流程，提高安全管理水平。

 

　　从严管控薄弱环节，整治安全生产“硬环境”。矿上以“全覆盖、零容忍”的态势，要求管技干部和单位负责人把主要精力和时间放在抓现场上，把安全质量标准化创建与隐患排查整治结合起来，盯住“一通三防”、机电运输、顶板管理等现场薄弱环节，抓住重点地段、重点隐患、重点问题，构筑横到边、纵到底的监管网络，实现动态达标。全面执行“隐患”“事故”追究制，要求各级管理人员深入现场带班，坚决不漏空挡，对不安全人员进行重点盯防，严格动态考核，对不按标准施工、不按标准作业等行为进行重拳出击，对作业措施不完善，隐患排查治理不到位、安全设施不规范等现象进行严格处罚，落实责任人，严防死守，坚决杜绝各类隐患事故发生，确保现场的安全生产。