淮北双龙公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力的促进了各项任务目标的实现。

 

　　突出思想引领，强化理论武装，运用新思想实现新提升。该公司党委始终把政治理论学习放在突出位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工。坚持理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，将习近平有关指示精神及十九大历次全会精神列为党委会第一议题。聚焦省第十一次党代会精神、郑栅洁书记调研指示精神，强化政治监督，确保政令畅通、落地见效。扎实开展党委理论学习中心组学习，坚持理论学习与推动工作相结合，达到了武装头脑、提高素质、推动工作的目的，并引导党员干部坚决扞卫“两个确立”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

 

　　突出政治功能，强化基础建设，党建工作取得新进展。加强党建“品牌”建设，推进无职党员设岗定责，对71名“无职党员”实行定岗位、定责任、定奖惩，推进了党建品牌由创建向提升转变，形成了独具特色的党建品牌，并入选《全国企业党建创新优秀案例》。深入推进基层党建工作“领航”计划，择优推荐了公司党委、采煤一区党支部为集团公司示范库。

 

　　突出干部管理，强化作风建设，营造干事创业新氛围。规范干部工作，在选人用人中旗帜鲜明地把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、公道正派的选人用人原则，确保干部政治上站得稳、靠得住，严格落实干部任前审查备案和征求意见制度。坚持严管与厚爱相结合，强化责任担当良性互动，纵深推进干部“末位管理”建设，严格执行干部跟带班和值班制度，积极开展“四不两直”动态检查。同时，加大问责力度，对在工作上不作为、乱作为、不守规矩的管技干部严肃问责。

 

　　突出惩防并举，筑牢思想防线，党风廉政建设呈现新局面。坚持惩防并举，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。加强教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，开展反面典型教育、红色教育，提高廉政教育针对性和有效性。坚持紧盯民主集中制的执行情况，重点盯住“关键少数”，坚持明责督责，探索推进“五责联动”机制，研究制定项目化的《履行党风廉政建设职责责任书》，签订年度重点项目责任状，筑牢责任链，增强了全面从严治党的工作合力。

 

　　坚持问题导向，针对上级纪委提出的意见建议，以及在日常工作中发现的突出问题，坚持抓早抓小，及时提醒、及时处置、及时通报。加大监督审计力度，坚持薪酬分配月度剖析检查制度，分步骤对基层单位薪酬分配采取“解剖”式审查，坚持把职工关心的热点问题作为监督检查的重点，切实维护职工群众的切身利益。

 

　　突出群团建设，聚焦凝心聚力，公司和谐发展呈现新气象。全力以赴抓好安全生产和常态化疫情防控，去年全年杜绝了轻伤以上安全事故。坚定“四零”目标不动摇，千方百计守护职工生命安全；努力改善井下工作环境，降低劳动强度，提高职工工作质量；依托党史学习教育，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，扩建停车场解决基层职工停车难的问题；职工浴池修缮，改善了洗浴环境；对矿内职工生活用水进行净化，安装净化水装置；为采掘一线职工增发了爱心工装等，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感，提升了职工健康指数。

 

　　认真开展困难职工救助、大病医疗救助和领导结对帮扶工作等。通过领导下基层民主接待日、谈心谈话等方式把脉职工所思所想，不断解决职工的“急难愁盼”问题，有效促进了公司和谐稳定健康发展。