近日，记者从合肥经开区人事劳动局获悉，合肥经开区在全省率先出台补贴政策，全面推广电子劳动合同订立工作，按照订立电子劳动合同4元/份的标准给予用人单位补贴。

据了解，国家人社部曾于2020年下发通知，同意北京市推行订立电子劳动合同，并于2021年发布电子劳动合同订立指引。此次，合肥经开区在全区范围内试行订立电子劳动合同，按照市场化运作、政府支持指导的原则，给予用人单位补贴，是进一步优化人社领域营商环境，适应疫情防控常态化需要，更好的服务用人单位和劳动者。

该区试行订立电子劳动合同，明确了订立电子劳动合同的专业平台渠道。用人单位可自建专业平台系统，与劳动者订立电子劳动合同，自建专业平台系统须符合《电子劳动合同订立指引》的相关要求；也可选择信誉好、运作规范、具有相应资质的第三方专业平台系统，按市场化运作的要求，通过第三方平台提供订立电子劳动合同服务。

该区试行订立电子劳动合同，还明确了订立电子劳动合同的政策支撑。明确电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等效力，全区各用人单位与劳动者订立的电子劳动合同，在劳动监察、劳动仲裁等工作中具有同等效力；提倡使用电子劳动合同。全区各用人单位在办理劳动者劳动用工备案、社会保险等项工作时，应优先使用电子劳动合同；鼓励订立电子劳动合同。全区各用人单位通过各类专业平台与劳动者订立电子劳动合同，按4元/份的标准给予用人单位补助。

目前，该区人事劳动局正在开展调研，深入了解企业自建电子劳动合同签署系统和人力资源服务机构建立的第三方管理平台的运行情况，推动电子劳动合同在政务管理服务事项中的应用。同时对用人单位与劳动者订立电子劳动合同的过程中，遇到的问题及工作建议不断优化、完善和提高。合肥经开区人事劳动局局长刘干表示，“订立电子劳动合同是大势所趋，此次出台补贴政策，是为了加快推广电子劳动合同的订立和使用，对劳动者来说实现了签约零跑腿和非接触式办理”