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敬廉崇洁守法反腐 中煤建安公司在行动

时间:2022-05-07 10:31来源:中国企业报看安徽 作者:谢超 张洪
近日,中煤建安公司组织召开了2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨改作风办实事优环境会议。会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张先兵作年度报告,总结了公司2021年在党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩,目前已基本落实了相关决策部署。公司上下在思想上形成“一盘棋”,在行动上拧成“一股绳”,齐心协力共创和谐局面。

会议现场

        近日,中煤建安公司组织召开了2022年党风廉政建设和反腐败工作会议暨改作风办实事优环境会议。会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张先兵作年度报告,总结了公司2021年在党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩,目前已基本落实了相关决策部署。公司上下在思想上形成“一盘棋”,在行动上拧成“一股绳”,齐心协力共创和谐局面。
 
        凝聚共识,瞄准靶向
        2021年初,在集团纪委、公司党委的正确领导下,建安公司根据自身情况安排部署了年度党政廉洁工作,一体推进“三不”机制,持续引领党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。公司根据领导班子主管业务划分了廉政建设责任区,年初与9个基层党组织签订了党风廉政建设目标管理责任书。领导班子分解了本年度工作主要任务,明确了8个方面21项纪检监察工作,责任到人,按时办结,并根据实际工作情况制定每周工作计划。纪委部门打通责任链,织密责任网,签订责任书,立下军令状。公司为落实决策部署,曾2次对基层党组织落实情况进行了全面检查。目前,21项重点工作已按时间节点全部完成,完成率达100%。纪委部门把责任落在细上,落在实上,以落实计划为靶向坚持说实话,谋实事,求实效,其立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚守责任担当。

 
检查现场

        力惟创新,抓实工作
        公司纪委经过不断模拟实践,最终确立了廉政档案的动态管理制度,分别为新提任的的中层管理人员建立了廉政档案,目的是不断夯实履职基础,促进干部廉洁自律。同时强化督察职能,健全档案督察机制,及时跟进档案更新,更好发挥督察在反腐倡廉、提高工作质量中的作用。公司对已发现的问题及时列出详细清单、明确主体责任、挂账整改落实、跟踪督察结果,重点督促检查整改落实情况。廉政档案内容分为4大类21小类,目前已为104名同志建立了廉政档案盒。
 

警示教育活动

         警示教育,廉洁从业
         公司持续开展廉洁从业教育,内容形式多样,其中印制发放《党规党纪学习资料汇编》101本,观看廉政警示教育片3次、红色教育片1次,转发上级纪委通报31篇。线下学习与互联网媒体相结合,形成警示“教育+”的模式,在大环境影响下,员工的廉政思想意识显著提高,基本已达到廉政教育的目的,工作在清正廉洁的氛围下也会使公司持续走在高质量发展的道路上。


每周工作计划


中层管理人员廉政资料

         反对腐败,建设清正廉洁政治,是马克思主义政党的政治起点。第十九届中央纪委六次全会号召,要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神,忠诚履职、团结奋斗,坚定信心、勇毅前行,推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,坚定不移走中国特色反腐败之路,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!



        建安公司将汲取经验,不断充实完善党风廉政建设和反腐败制度,继续开拓警示教育形式,认真领会习近平总书记提出的四个“任重道远”,努力营造风清气正的工作环境,争取在党风廉政建设工作中达到新高度。欲事立,须是心立,加强自身思想教育和理论武装,让一切“危险动作”消失在萌芽状态,我们要凝心聚力,共同作为,争取早日实现新跨越的局面。