今年以来，安庆市怀宁县通过线上线下齐发力，不断挖掘人力资源，释放就业活力。第一季度，已成功举办各类招聘活动32场，累计为623家企业推介岗位30000多个，新增就业3900余人。

在怀宁县经济开发区安徽远大轴承科技有限公司，公岭镇村民刘益林在招工小分队的组织下，通过人社部门技能培训，如今成为产品质量检测能手。谈起现状，刘益林高兴地说：“以前四处打零工，没有技能，现在你看，有了政府的培训，不仅工作稳定，而且收入多了，你说好不好。”

同样在车间工作的一位小伙名叫程杨，之前一直在江浙一带从事轴承锻造工作。今年年初，他通过怀宁线上直播招聘会来到远大轴承，从事锻造工程师工作，主要负责公司锻造技术、工艺改良、新产品开发等相关技术。“通过这段时间的工作，我感觉这个公司还是非常适合我的，优美的厂区环境、先进的生产设备、积极向上的管理模式等等，让我所学的专业知识和技能得到了充分发挥，在促进企业发展的同时，也提升了自己。”程杨说。

线上线下齐发力，破解企业用工难。年初以来，怀宁县围绕“两区二中心，挺进二十强”战略目标，针对返乡农民工回流和长三角产业转移情况，准确识变、科学应变、主动求变，打造立体化引才引智平台。

通过线上“云招聘”，线下忙对接，积极为企业招用人才、院校输送人才牵线搭桥，挖掘人力资源，释放就业活力。“前期通过深入企业，精准摸排区内企业岗位空缺情况，制定了具有针对性的招工引才计划，通过‘线上+线下’的联动形式，开展招聘活动，都取得了不错的效果，帮助企业缓解了用工短缺问题。”怀宁县公共就业和人才服务中心工作人员张珊珊介绍说。

今年第一季度，怀宁县线上线下共举办招聘会32场，其中4场线上网络直播带岗招聘会、25场“2+N”专场招聘会、2场“送工入企”招聘会、1场“春风行动”陪读人员专场招聘会，累计为623家企业提供就业岗位30000余个。

据了解，怀宁县还出台了一系列招才引智政策，为人社部门积极开展引才工作，强化“三服务”意识，做好人才“月老”，牵好企业与“人才”的红线，提供政策支撑。