皖北煤电集团朱集西矿始终坚持“经营好安全就是最好的经营、最大的效益”的理念，从微小处着手，找准安全着力点，将细节融入安全管理的全过程，构筑矿山大安全。

安全“小课堂”提升素质

值班人员问：“‘三不伤害’的内容是什么？”员工小张答：“不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。”这是该矿采煤事业一部班前会上的一幕。

员工的安全素质是保证安全的基础。该矿各生产区队充分利用安全学习日，开设“安全小课堂”，组织员工重点学习新版《安全生产法》、典型事故案例。还把学习内容纳入员工安全绩效评价考试题库中，将考试成绩纳入员工安全绩效评价考核，真正把“安全第一、预防为主”的方针落实到行动上。

班前“小会议”宣讲安全

笔者发现，该矿生产区队的班前会悄悄发生着变化。班前会上，区队领导发言时间短了，员工们发言积极踊跃了。员工们都畅所欲言，一些老师傅更是把自己以前工作中见过的或亲身经历的事故案例讲给大家听，让大家对井下作业的安全性又有了新的认识。真正把班前会开成了业务知识辩论会、安全隐患排查会、事故案例分析会、安全生产动员会。

安全“小举措”营造氛围

“你确认了吗？”这是该矿掘进事业二部设在会议室里的一块温馨提示牌，提醒每一名员工在作业前进行安全确认。

该矿不断引深“手指口述”安全确认，积极倡导员工进行“四个想一想”，即班前会上想一想：身体、精神状态是否良好，当班工作任务、安全注意事项是否明白；入井之前想一想：着装、工具佩戴是否规范；班中操作想一想：安全要领、危险要素、避灾线路是否清楚；班后总结想一想：回顾当班工作，反思安全得失。严格落实“五级”隐患排查工作机制，全年井下安全隐患排查52次，地面安全检查51次，安全动态督查32次，排查隐患问题9000余条，均已按要求进行整改。