用好“四盏灯” 刘庄煤矿全力走稳发展路
时间:2021-10-22 21:07来源:中国企业报看安徽 作者:史冬奇
上半年以来，刘庄煤矿紧抓安全管理的难点、稳产增产的重点、煤质提升的要点、降本增效的焦点，严格落实公司“19450”安全思路目标，全面发力，多点突破，有效保障矿井疫情防控和工作面过断层“两手抓、两手硬”。为高质量完成全年各项任务目标，该矿巧用“四盏灯”，着力夯实矿井安全管理水平，保障各项工作稳步推进。
上半年以来，刘庄煤矿紧抓安全管理的难点、稳产增产的重点、煤质提升的要点、降本增效的焦点，严格落实公司“19450”安全思路目标，全面发力，多点突破，有效保障矿井疫情防控和工作面过断层“两手抓、两手硬”。为高质量完成全年各项任务目标，该矿巧用“四盏灯”，着力夯实矿井安全管理水平，保障各项工作稳步推进。
善用“聚光灯”，查短板、除隐患
“千里之堤毁于蚁穴。”这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。在安全管理中，刘庄煤矿巧用“聚光灯”，重点聚焦安全生产标准化建设、风险辨识、隐患排查治理等重点环节，不断增强安全生产保障力，夯实安全根基。
该矿本着“工作严实、检查严细、考核严格”的原则，由安全生产各专业负责人每月牵头组织一次以排查“不安全人员、不安全设施、不完善的系统、不安全岗位和地点、不规范措施”为主要内容的“安全剖析体检”活动，对排查出的各类问题隐患现场督促整改或限期闭合，查处一项，整改一项，销号一项，在“聚光灯”下形成全覆盖、无缝隙检查网络体系，消除各类隐患。同时，要求每名职工下井前都要在“聚光灯”下进行“X光体检”，认真查找本岗位存在的薄弱环节，做到时刻提醒自己，加强自我约束，杜绝违章行为；现场作业前各岗位严格落实“六确认一管理”安全管理模式，按照“查、防、抓、改”安全四字经辨识安全风险，做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”，真正将“预知、预报、预测、预警”落到实处，化解潜在安全风险，消除事故隐患，实现自主保安。
“‘聚光灯’下，不仅各类隐患和短板都将显出原形，同时，我们通过调整好‘准度’‘温度’‘尺度’，在各关键工作岗位中考察、识别、评价各级管理干部，激励大家在一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。”矿长姜文华说道。
刘庄煤矿行管楼
长明“警示灯”，常警示、长记性
“近期，国内生产矿井事故零敲碎打事故频繁，各单位要深刻汲取事故教训，加强宣传力度，坚持隐患排查在前，坚决遏制事故苗头……”，在该矿安全例会上，驻矿安监处刘正茂通报了近期国内煤矿行业发生的典型事故，随后便组织安监处下发专项隐患排查与治理方案。
刘庄煤矿开展安全生产分析会
“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。在刘庄煤矿安全管理中，习近平总书记关于安全生产的重要指示精神便是各级管理干部的行动指南。汲取他人事故教训，长明“警示”之灯，进一步弥补自身管理漏洞，构建本安型矿井，这是刘庄煤矿多年以来积累的管理经验。作为千万吨级生产矿井，该矿保持了安全生产六周年之久的良好成绩，不断刷新着省市能源企业的安全生产纪录。如何保障矿井的“长治久安”，该矿各级领导干部坚持“刀刃向内”的工作作风，通过深入学习、反思他人的管理漏洞，逐步剖析自我在工作中存在的隐患不足，查缺补漏填充管理空白。与此同时，该矿基层区队在各班前会、安全会上播放“9·11”等历史安全事故模拟视频，通过曾经发生在身边的人和事直面抨击忽视安全管理的干部职工，让每一名职工心间都长亮“警示灯”。
“安全周期的不断延长给部分管理干部带来的一定的‘自我麻痹’思想，逐步减弱了风险防控意识，通过学习同行业的安全生产事故，给各级管理干部的思想上再紧一紧‘发条’，让大家时刻保持‘如履薄冰、如临深渊’的危机意识，安全管理成效才固若金汤。”矿党委书记刘杰介绍道。
点亮“氛围灯”，造氛围、促和谐
“一个良好的氛围，能够激发人；一个良好的环境，能够影响人；一个正常的秩序，能够改变人；一个良好的行为，能够成就人。当前，公司对下一步‘七项’重点工作进行了安排部署，其中在全矿营造‘干部向正、职工向正、全体向上’的良好政治生态，是保障矿井和谐稳定发展的必由之路。”矿长姜文华说道。
潮平两岸阔，风正一帆悬。“3+N”发展模式已确定，保安提质创效的目标也已明晰，为早日实现高质量发展，该矿上下全部点亮“向正向善向上、和谐稳定发展”的“氛围灯”。通过一手抓良好氛围营造树正气，一手抓不正之风治理刹邪气，积极实施“赢五心、一纾困”民生工程，着力解决职工“急、难、愁、盼”等工作、生活各方面难题。此外，矿党委以“‘我为群众办实事’实践活动、重点人员管控、畅通职工话语权、‘双爱’活动”为抓手，进一步提高职工群众的“幸福感和获得感”，为企业安全发展带来了“凝聚力和向心力”。
“‘人心齐、泰山移。’风气正了，干部职工的事儿都顺了，在井下一线作业期间少了很多心理负担，干事创业的热情得到充分的激发，工作质量也实现了大步的跨越。三季度131304工作面过断层期间，全体干群齐心协力，不仅实现了平安稳定过断层，更保障了煤质和产量的动态达标……”该矿生产矿长李彬介绍道。
刘庄煤矿开展安全隐患大排查
用好“闪光灯”，鼓干劲、提士气
“自2021新年伊始，该矿利用月度第一个安全例会召开安全活动评比表彰，截止日前累计开展9次，共受表彰320余人次、97家单位、20个班组，累计发放奖励金额268.74万元……”
今年以来，刘庄煤矿认真铺好选拔“安全明星”的“星光大道”，积极用好“闪光灯”，通过科学制定掘进进尺、材料节超、工艺创新、事故影响、违章率、人工效率等基础指标项，为劳动竞赛优胜单位及安全管理先进标杆颁奖牌、送贺信、批奖金，利用“经济杠杆”促进班组良性竞争，提高班组增盈创效力，激发各单位抓好安全生产和质量标准化的活力。此外，矿党委在安全活动评比中积极发掘脱颖而出的“党员包保明星”“优秀班组长”等具有培养潜力的“黑马”，并筛选根红苗正的技能“大拿”分阶纳入“四支队伍”培养库，为打造“三好三高”型企业的储备“明日之星”。
“开展安全活动评比有效促进矿井安全形势稳中推进，同时也通过评比活动发掘和培养懂生产、懂安全、懂协调的‘明日之星’，也为矿井人才梯队的接续做好铺垫。用好‘闪光灯’，不仅让老干部找到了工作的荣誉感，更激发了新生力军干事创业的热情。”该矿党委书记刘杰说道。
善用“聚光灯”，查短板、除隐患
“千里之堤毁于蚁穴。”这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。在安全管理中，刘庄煤矿巧用“聚光灯”，重点聚焦安全生产标准化建设、风险辨识、隐患排查治理等重点环节，不断增强安全生产保障力，夯实安全根基。
该矿本着“工作严实、检查严细、考核严格”的原则，由安全生产各专业负责人每月牵头组织一次以排查“不安全人员、不安全设施、不完善的系统、不安全岗位和地点、不规范措施”为主要内容的“安全剖析体检”活动，对排查出的各类问题隐患现场督促整改或限期闭合，查处一项，整改一项，销号一项，在“聚光灯”下形成全覆盖、无缝隙检查网络体系，消除各类隐患。同时，要求每名职工下井前都要在“聚光灯”下进行“X光体检”，认真查找本岗位存在的薄弱环节，做到时刻提醒自己，加强自我约束，杜绝违章行为；现场作业前各岗位严格落实“六确认一管理”安全管理模式，按照“查、防、抓、改”安全四字经辨识安全风险，做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”，真正将“预知、预报、预测、预警”落到实处，化解潜在安全风险，消除事故隐患，实现自主保安。
“‘聚光灯’下，不仅各类隐患和短板都将显出原形，同时，我们通过调整好‘准度’‘温度’‘尺度’，在各关键工作岗位中考察、识别、评价各级管理干部，激励大家在一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。”矿长姜文华说道。
刘庄煤矿行管楼
长明“警示灯”，常警示、长记性
“近期，国内生产矿井事故零敲碎打事故频繁，各单位要深刻汲取事故教训，加强宣传力度，坚持隐患排查在前，坚决遏制事故苗头……”，在该矿安全例会上，驻矿安监处刘正茂通报了近期国内煤矿行业发生的典型事故，随后便组织安监处下发专项隐患排查与治理方案。
刘庄煤矿开展安全生产分析会
“安全周期的不断延长给部分管理干部带来的一定的‘自我麻痹’思想，逐步减弱了风险防控意识，通过学习同行业的安全生产事故，给各级管理干部的思想上再紧一紧‘发条’，让大家时刻保持‘如履薄冰、如临深渊’的危机意识，安全管理成效才固若金汤。”矿党委书记刘杰介绍道。
点亮“氛围灯”，造氛围、促和谐
“一个良好的氛围，能够激发人；一个良好的环境，能够影响人；一个正常的秩序，能够改变人；一个良好的行为，能够成就人。当前，公司对下一步‘七项’重点工作进行了安排部署，其中在全矿营造‘干部向正、职工向正、全体向上’的良好政治生态，是保障矿井和谐稳定发展的必由之路。”矿长姜文华说道。
潮平两岸阔，风正一帆悬。“3+N”发展模式已确定，保安提质创效的目标也已明晰，为早日实现高质量发展，该矿上下全部点亮“向正向善向上、和谐稳定发展”的“氛围灯”。通过一手抓良好氛围营造树正气，一手抓不正之风治理刹邪气，积极实施“赢五心、一纾困”民生工程，着力解决职工“急、难、愁、盼”等工作、生活各方面难题。此外，矿党委以“‘我为群众办实事’实践活动、重点人员管控、畅通职工话语权、‘双爱’活动”为抓手，进一步提高职工群众的“幸福感和获得感”，为企业安全发展带来了“凝聚力和向心力”。
“‘人心齐、泰山移。’风气正了，干部职工的事儿都顺了，在井下一线作业期间少了很多心理负担，干事创业的热情得到充分的激发，工作质量也实现了大步的跨越。三季度131304工作面过断层期间，全体干群齐心协力，不仅实现了平安稳定过断层，更保障了煤质和产量的动态达标……”该矿生产矿长李彬介绍道。
刘庄煤矿开展安全隐患大排查
用好“闪光灯”，鼓干劲、提士气
“自2021新年伊始，该矿利用月度第一个安全例会召开安全活动评比表彰，截止日前累计开展9次，共受表彰320余人次、97家单位、20个班组，累计发放奖励金额268.74万元……”
今年以来，刘庄煤矿认真铺好选拔“安全明星”的“星光大道”，积极用好“闪光灯”，通过科学制定掘进进尺、材料节超、工艺创新、事故影响、违章率、人工效率等基础指标项，为劳动竞赛优胜单位及安全管理先进标杆颁奖牌、送贺信、批奖金，利用“经济杠杆”促进班组良性竞争，提高班组增盈创效力，激发各单位抓好安全生产和质量标准化的活力。此外，矿党委在安全活动评比中积极发掘脱颖而出的“党员包保明星”“优秀班组长”等具有培养潜力的“黑马”，并筛选根红苗正的技能“大拿”分阶纳入“四支队伍”培养库，为打造“三好三高”型企业的储备“明日之星”。
“开展安全活动评比有效促进矿井安全形势稳中推进，同时也通过评比活动发掘和培养懂生产、懂安全、懂协调的‘明日之星’，也为矿井人才梯队的接续做好铺垫。用好‘闪光灯’，不仅让老干部找到了工作的荣誉感，更激发了新生力军干事创业的热情。”该矿党委书记刘杰说道。
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