今年以来，刘庄煤矿以提高职工安全意识和安全技能、全面提升职工综合素质为重点，借助技能大师工作室优势，进一步创新培训方式方法，采用“培训+”模式，切实把培训教育工作做好，把职工素质提升工作做实，让因材施教成为现实。
  “理论+实践”培训
        “过去安全培训大多实行课堂教学，职工学习层次有差别，培训效果不理想。”说起漫灌式培训的弊端，技能大师工作室资深技师胡本永介绍说。
        为此，该矿针对职工素质、业务技能参差不齐的实际，采用理论+实践相结合的培训模式，分专业、分批次、分工种，定期的组织职工培训，让有工作经验的老师傅、首席技师、高级技师和工程技术人员，全方位系统讲解安全、法律法规、机电等专业理论知识，使广大职工的业务理论知识、工作技能和现场危险源辨识能力得到明显提升。
 
“订单+实操”培训
        “把井下单轨吊搬到地面，实操的德国沙尔夫DZ2200、RK-D-25-40型和捷克芬瑞特DM系列柴油机单轨吊和井下使用的一样，现场动手操作，学习起来轻松多了。”12月11日，刘庄煤矿单轨吊实操基地负责人谢强向笔者介绍说。
        该矿创新探索“订单+实操”培训体系，充分利用微信群、多媒体电教室等载体，实操基地教师根据图片案列，进行问题剖析，对单轨吊组成部分、驾驶室内的一些零部件、启动车前注意事项，开车注意事项，维护保养、更换易损件、常见故障排除等进行了详细讲解，确保职工在理论学习、组装设备、查找故障等方面得到锻炼，进一步强化职工安全风险辨识能力、现场安全管控能力，辨识生产现场的危险因素，让每一位职工能够熟练掌握单轨吊设备维护和安全操作。
        发展成果惠及职工，通过大力优化矿井辅助运输系统设计，单轨吊运输系统实现网络化、重载荷连续快速运输，减少运输间环节，设备、人员、物料到工作面不转载连续运输。同时，让职工在井下可以乘坐“轻轨”直达工作面，减轻职工劳动强度。
 
“师带徒+实训”培训
        为把实操培训向现场延伸，该矿推行导师带徒现场辅导措施，即师傅以当面观察 、问询、指正、纠偏、辅导等为切入点，对徒弟正在进行的操作行为进行现场指导。
        “导师带徒”主要针对岗位操作过程中危险源预知能力的强化辅导，重在强化职工现场安全风险辨识能力、现场安全管控能力，辨识生产现场的危险因素。实现按需施教，做到了从“本岗位需注意的事项、安全要点、两化标准”等理论知识进行详细讲解，使职工在潜移默化中吸取了“营养”，不断提升职工的岗位作业标准化、规范化操作水平。