今年以来，淮北矿业集团童亭矿党委聚焦新时代，立足新方位，认真落实新时代党的建设总要求和集团公司党委2020年党委工作部署，把党的思想引领力建设摆在重要位置，不断凝心聚力，锻造坚强战斗力，为矿井高质量发展提供坚强保证。
        强化思想宣传工作，筑牢信仰之基。该矿党委认真抓好“大学习”“大宣传”“大贯彻”“大督导”各项工作，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进矿区、进科区、进班组、进岗位。并且紧紧围绕决胜质量时代，深入开展形势任务宣传教育和解放思想大讨论活动，要求党员干部在新形势、新任务下，要有新担当、新作为，持之以恒抓安全，严防“三松一滑”，旗帜鲜明打出高质量发展“加减乘除”组合拳，确保实现安全“四零”目标。
        推进意识形态建设，把稳思想之舵。矿党委把好政治方向、舆论导向、价值取向，勇当意识形态建设的“主心骨”。同时紧紧抓住意识形态“主阵地”，及时宣传矿井安全形势任务、生产经营成果，把矿井面临的形势、改革发展的思路、应对困难的措施，向职工讲清楚，引导职工内心接受、思想认同、行动拥护，形成“上下一股劲，拧成一股绳”的氛围，凝聚攻坚克难、科学发展的强大合力和推动力，使矿党委牢牢掌握工作领导权和主动权，让正能量声音更响亮。
        升级企业文化管理，补足精神之钙。矿党委为全面加强企业文化建设，提升矿井发展内涵，不断深入强化干部职工政治品德、社会公德、职业道德和家庭美德的重要性，持续开展“季评十好”“年评十佳”“最美家庭”等精神文明创建活动，并将典型先进事迹进行广泛宣传，通过有效激励机制，表彰先进，推广典型，以榜样的力量激发员工的荣誉感和责任心，充分发挥先进典型在培育和践行社会主义核心价值观中的载体作用，传播核心价值“正能量”，提升文化软实力。
        坚持党建带动群建，谱写协奏之曲。党建文化的先进性和渗透性离不开群团工作的参与，职工群众的思想政治工作更是矿井健康发展的基础。该矿党委始终把重民生、促和谐纳入党建工作重要内容，充分发挥工会、共青团联系职工的桥梁作用。努力完善困难职工帮扶工作动态管理，着力抓好“两堂一舍”督查工作等工作，在切实维护职工合法权益、关心职工生活、减轻职工工作压力等发面发挥群团组织的积极作用。同时加强工会民主管理，健全完善职代会制度，加强党对共青团工作的全面领导，引领带动共青团紧跟时代步伐，突出改革创新，切实保持和增强团组织的先进性。
        风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。在新时代的背景下，童亭矿党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以更加振奋的精神，更加务实的作风和奋勇争先的干劲，不断提升思想引领力，强党建，固根基，保安全，全力为矿井高质量发展保驾护航。