“感谢矿上的帮扶，我一定加倍努力做好岗位工作，以回报企业的关心关爱。”4月13日，祁东矿困难职工祖某某在收到矿拨付的500元慰问金后，感激的对区管理人员说道。祖某某妻子务农，儿子上学，女儿生病，家庭开销近期剧增。像祖某某这样在疫情期间的困难职工，祁东矿还有不少。
        新冠肺炎疫情发生以来，祁东矿以习近平总书记“坚决克服疫情影响，坚决夺取脱贫胜利”重要讲话精神为指导，结合工作实际，不忘初心、牢记使命，周密安排、上下联动，积极采取有效措施，强化责任担当落实，深化困难职工摸底排查，扎实做好疫情防控期间困难职工帮扶工作，帮助困难职工共抗疫情、共渡难关。
        “近期，我们为92名困难职工发放了慰问金。”矿工会副主席葛言善说道。为帮助困难职工缓解生活压力、消除心理焦虑，矿工会在做好形势任务宣传、政策解释保障职工思想稳定的基础上，于3月底制定下发了《关于做好疫情期间送温暖活动摸底排查工作的通知》，明确摸底范围和要求，本着“不漏一户、不漏一人”的帮扶原则开展摸排工作，准确掌握困难职工的生活状况和真实需求，做到情况明、底数清。经过一周精心细致的工作，确定了92名困难职工，经公示后，对其每人发放500元的慰问金。
        该矿建立了困难职工动态管理帮扶档案，工作人员对每一名困难职工的情况都反复核对，对符合建档条件的困难职工，及时纳入帮扶系统，按程序为困难职工申请帮扶，确保及时帮扶到位。对不符合帮扶条件的职工，也及时向他们个人和科区车间工会管理人员说明政策，从而推动建档工作常态化管理。据统计，仅在3月上旬，便向上级部门为20名遇险职工申请赔付共计32700元互助保障金；3月中旬，为全国帮扶系统内的46名困难职工申请每人1000元的困难帮扶金；3月下旬，为28名大病职工申请集团公司大病救助金270455元。
        “困难是眼前的，我相信在政府和企业的共同帮扶下，我单位的困难职工一定能够渡过难关。”运输区党支部书记惠大强向笔者坦言。作为基层党支部的管理者，祁东矿的精准帮扶政策促使了他们区队职工的队伍稳定。特别是对安全生产而言，在有效缓解困难职工医疗压力、子女就学压力、基本生活压力以及精神压力的同时，解决了困难职工的后顾之忧，让职工在上班期间能够全身心的投入到安全生产中，为现场安全管理奠定了坚实的基础。
        同时，矿通过各级会议、下基层调研、对困难职工随访等方式，了解疫情对矿井生产经营带来的严重影响，掌握疫情对困难职工基本生活、医疗、子女上学造成的影响及存在的困难，为制定切实可行的帮扶措施提供坚实的数据支撑。
        通过对系统平台困难职工、大病及意外致困职工和因疫情影响临时致困的职工进行精神和资金慰问，在稳定职工队伍的同时，更重要的是让全矿职工看到了企业坚持以人为本、贯彻集团公司“共建共享”发展理念决心，让广大职工切身感受到矿井“依靠职工发展、发展为了职工”的办企理念，从而在特殊时期更加凝聚了职工思想、统一了职工认识、坚定了职工信心、提振了职工精气神，以更加饱满的精神状态投入到矿井安全生产中去，为共抗疫情、共渡难关注入了更加坚毅持久的力量。