孙疃矿奔涌“后浪”们的高光时刻！
时间:2021-01-22 21:55来源:中国企业报看安徽 作者:张雯
1月18日，安徽淮北矿业集团孙疃矿召开三届五次职工、工会会员代表大会暨2021年工作会议，其中一项会议议程是对2020年度涌现出的先进集体、先进个人进行表彰。伴着欢快的旋律，一批优秀的青年“后浪”走上领奖台，迎来属于他们的高光时刻。
1月18日，安徽淮北矿业集团孙疃矿召开三届五次职工、工会会员代表大会暨2021年工作会议，其中一项会议议程是对2020年度涌现出的先进集体、先进个人进行表彰。伴着欢快的旋律，一批优秀的青年“后浪”走上领奖台，迎来属于他们的高光时刻。
近年来，为打造一支高素质专业技术、专业技能领军人才，给矿井安全高效可持续发展提供可靠的智力支持和人力资源保障，该矿专门制定《孙疃煤矿关于专业技术人员和技能员工领军人才培养实施意见》，分系统、分专业、分步骤对专业技术、专业技能领军人才进行培养，再以季度召开推进会的形式对推进工作进行过程管控，矿井三支人才队伍呈“雁阵形”梯队式良性发展态势。
打破职级界限，不拘一格用人才。该矿创新思维，打破职级界限，为青工提供成长成才通道。2019年10月，该矿采取公开招聘的形式招聘5名青工补充进管技岗位。经过一年的历练，她们逐渐成长为独当一面的优秀技术人员。胡晓星，中共党员，原为基层单位市场化核算员。通过公开招聘，她现为经营管控部一般管技，主要负责社保工作。去年8月，为完成退休人员社会化移交工作，她针对街道社区停车不便的实际，专门购置了一辆电动车，历时2个月跑遍淮北市三区一县及宿州市等近百个社区，在淮北矿业集团南部矿区率先完成369名退休职工社会化移交任务。2020年，她被经营管控党支部推荐为“党员示范岗”。在本次表彰会上，荣获“优秀专业技术人才”称号。
关心爱护处处在，用心用情暖人才。为留住新进大学生，该矿从生活、工作、思想上全方位关心爱护他们。刚入矿，即为他们送上包括洗漱、棉被等生活用品，让他们进矿即有如家的感觉。为他们精心挑选各专业的“技术大拿”、优秀专业技术人员作为其第一任师傅。建立政工部部长联系毕业生制度，并建立毕业生交流微信群，做细做实一人一事的思想政治工作。2019年，孙状状毕业于哈尔滨商业大学，主修审计学，现为矿审计主办。工作中，他任劳任怨，早来晚走更是常态。每周，利用微信群、矿网站等发布“每周一案”、图解纪语，开展干部作风及劳动纪律督查等。每月，配合其他部门开展支部月度“6+1”考核和机关满意度测评。去年，他高质量完成18个审核项目，堵塞2个制度漏洞，为矿井挽回直接经济损失2万余元。他的优异表现为他赢得了“五好职工”的称号，他也是同时入矿唯一获此荣誉的大学生。
搭建舞台展技能，正向激励育人才。有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹。今年36岁的王海波，现为调度生产技术部（调度）班长。多年来，与妻子胡晓星携手同心，比学习、比业务、比奉献，在各自的岗位绽放绚烂光彩。他在加强安全班组建设的同时，带领班组利用安全监控系统、应急扩播系统等积极发挥调度员的组织、协调等作用。2016年、2019年，他分别在集团第十三届职工、第十五届职工技术比武“煤矿调度员”比赛中，荣获“技术状元”称号。继去年被矿评为“能工巧匠”后，今年再次摘得该项殊荣，与妻子一起站在聚光灯下，共同接受属于他们的鲜花和掌声。
近年来，为打造一支高素质专业技术、专业技能领军人才，给矿井安全高效可持续发展提供可靠的智力支持和人力资源保障，该矿专门制定《孙疃煤矿关于专业技术人员和技能员工领军人才培养实施意见》，分系统、分专业、分步骤对专业技术、专业技能领军人才进行培养，再以季度召开推进会的形式对推进工作进行过程管控，矿井三支人才队伍呈“雁阵形”梯队式良性发展态势。
打破职级界限，不拘一格用人才。该矿创新思维，打破职级界限，为青工提供成长成才通道。2019年10月，该矿采取公开招聘的形式招聘5名青工补充进管技岗位。经过一年的历练，她们逐渐成长为独当一面的优秀技术人员。胡晓星，中共党员，原为基层单位市场化核算员。通过公开招聘，她现为经营管控部一般管技，主要负责社保工作。去年8月，为完成退休人员社会化移交工作，她针对街道社区停车不便的实际，专门购置了一辆电动车，历时2个月跑遍淮北市三区一县及宿州市等近百个社区，在淮北矿业集团南部矿区率先完成369名退休职工社会化移交任务。2020年，她被经营管控党支部推荐为“党员示范岗”。在本次表彰会上，荣获“优秀专业技术人才”称号。
关心爱护处处在，用心用情暖人才。为留住新进大学生，该矿从生活、工作、思想上全方位关心爱护他们。刚入矿，即为他们送上包括洗漱、棉被等生活用品，让他们进矿即有如家的感觉。为他们精心挑选各专业的“技术大拿”、优秀专业技术人员作为其第一任师傅。建立政工部部长联系毕业生制度，并建立毕业生交流微信群，做细做实一人一事的思想政治工作。2019年，孙状状毕业于哈尔滨商业大学，主修审计学，现为矿审计主办。工作中，他任劳任怨，早来晚走更是常态。每周，利用微信群、矿网站等发布“每周一案”、图解纪语，开展干部作风及劳动纪律督查等。每月，配合其他部门开展支部月度“6+1”考核和机关满意度测评。去年，他高质量完成18个审核项目，堵塞2个制度漏洞，为矿井挽回直接经济损失2万余元。他的优异表现为他赢得了“五好职工”的称号，他也是同时入矿唯一获此荣誉的大学生。
搭建舞台展技能，正向激励育人才。有梦想谁都了不起，有勇气就会有奇迹。今年36岁的王海波，现为调度生产技术部（调度）班长。多年来，与妻子胡晓星携手同心，比学习、比业务、比奉献，在各自的岗位绽放绚烂光彩。他在加强安全班组建设的同时，带领班组利用安全监控系统、应急扩播系统等积极发挥调度员的组织、协调等作用。2016年、2019年，他分别在集团第十三届职工、第十五届职工技术比武“煤矿调度员”比赛中，荣获“技术状元”称号。继去年被矿评为“能工巧匠”后，今年再次摘得该项殊荣，与妻子一起站在聚光灯下，共同接受属于他们的鲜花和掌声。
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