淮北矿业集团涡北选煤厂筑牢严抓作风、规范行为、隐患排查“三道防线”，确保打赢百日安全会战，实现安全“四零”目标。
       严抓干部作风。该厂坚持“四零”目标为引领，强化领导干部的规矩意识、制度意识，严格干部跟带班制度及请销假制度，要求干部做到心到、脚到、眼到、嘴到。对基层跟带班情况开展“双随机”督查，严查领导干部纪律松散、弄虚作假行为。加大反“三违”、除陋习和干部带指标抓“三违”制度，规定一般“三违”、严重“三违”处罚标准，要求基层充分利用班前会开展“11种隐患人”排查，逐一确认职工精神状态，明确当班工作重点及安全注意事项。积极推行全员安全承诺书制度和安全确认制度，成立督查小组，深入生产现场对职工岗位操作、劳动纪律等进行检查，发现问题现场处理或限期整改，形成齐抓共管的安全监督格局。
       规范职工行为。该厂把安全生产标准化建设作为保障企业长治久安的“生命工程”来抓，出重拳，亮真招，实现了事事标准明确、时时管控有效、处处作业规范、人人履职尽责，有效防范了各类事故发生。加大标准化车间创建力度，将创建任务分解落实到个人，坚持高标准严要求，做到硬件软件同步达标。全面推行“破陋习、补短板、提素质”准军事化管理，严格落实《职工安全文明行为60条》，指定各区域创建牵头领导及协调单位，采取集中督查、定点巡查、调阅监控等形式加强督查，规范员工行为。
       强化隐患排查。该厂每周组织开展一次全覆盖的安全大检查，同时通过消防专项检查、机电专项检查、党员和青岗夜查、车间每天自查等形式，确保隐患排查无盲区、无死角，对查出的隐患挂图作战、对账销号、闭合处理。加强对重点时段、特殊地点、偏远岗位的安全监管工作，对于节假日、双休日、抢修等重点时段的安全工作，一律专门安排部署，做到措施具体、任务明确、责任到人。为基层班组配备电子血压计、体温计、速效救心丸等应急物品，严格排查高血压、心脏病等隐患人，避免带病上岗引发安全事故，充分做好因身体不适不能上岗的人员管理。