【张建宿州报道】皖北煤电百善矿保运区立足打造复合型、精干高效的基层职工团队，将职工培训纳入全年工作目标中，“对症下药”加大教育培训力度，取得了显著效果。

    合理进服“保健药”。该区始终坚持“三个结合”的培训原则，即内部培训与外部进修相结合，现场实操与理论培训相结合，安全培训与新技术学习相结合的方法，编制培训计划，理清知识重点，有的放矢、因材施教，达到了理论与操作的统一和衔接，促使职工由“应知应会”向“必知必会”的转变，提升了职工培训效果。

    添加全员“营养药”。同时，他们遵循“实际、实用、实效”和“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，实施全员培训素质提升工程，鼓励职工在学中干、在干中学，力争使每位职工做到“本岗位技能精、本专业业务熟、相近专业知识懂”，为企业的可持续发展和“跨区域”发展战略的实施，提供了强有力的人才支撑。