【徐素玮合肥报道】7月2日，中铁四局建筑装饰安装公司即时通平台上传了《关于调整公司机关员工岗位工资标准的通知》和《关于规范员工休假管理的通知》两个文件，这是今年继修订完善机关绩效工资发放办法之后，又出台的两个惠及员工切身利益的政策，幸福企业创建举措落地生根，员工幸福感进一步提升。

    为进一步完善薪酬分配制度，激发员工的工作热情和昂扬向上的精神状态，感受企业主人翁自豪感归属感，推进企业和谐、稳定、健康地发展，建筑装饰安装公司在多方位调研比较的基础上，调整了机关员工的岗位工资标准，岗位工资基数由原来的1000元调整为1500元，岗位工资系数不变，生效日期为2015年1月1日。经测算，岗位工资上调后，机关员工月平均岗位工资增涨1020元。

    规范员工休假管理制度，旨在维护良好的工作秩序，保障员工的切身利益。要求各项目部、公司机关职能部门结合生产经营管理实际情况，合理安排员工的工作和休息时间，有计划地安排员工休假。员工休季度假、年休假等有薪假，工资照常发放。若因工作需要确实不能安排员工休季度假和年休假，务必在次年第一季度末对员工上一年度应休但未休的有薪假，按照法定节假日的加班工资标准支付报酬。