淮北矿业铁运处烈山车务段职工教育重实效
时间:2015-05-16 00:00来源: 作者:老网站
【李青淮北报道】淮北矿业铁运处烈山车务段不断研究探索职工教育的新途径、新模式,着力培养一支“素质优秀、技术过硬、能力突出、作风优良”的职工队伍。
该段摈弃以往“我教什么,你学什么”理论和实践相脱节的职教模式,针对不同工种、不同年龄的职工开展有针对性的教育,变领导“端菜”为职工“点菜”。年轻的职工自学能力强,他们虽把《技规》、《行规》熟记,但在日常工作中实际操作是短板,他们希望业务培训能从教室走向岗位。该段生产骨干、工人技师就以生产一线为阵地,手把手地教、面对面地练,迅速提高青工们的业务技能。年龄偏大的职工,工作经验丰富,但存在着习惯性作业的行为。为纠正他们“看惯了、干惯了”的不标准行为,该段职教网员加大对他们进行理论培训,让他们熟记规章,让“上标准岗、干标准活”成为他们的自觉行为。
为检验教育成果,从5月11日至5月20日,该段对全段10工种的158名中级工和高级工分两批次进行技能鉴定。考场鸦雀无声,职工奋笔疾书。 - 上一篇:皖北煤电恒晋煤业“以法治安”重落实
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