【田晓艳宿州报道】日，从皖北煤电任楼矿获悉，该矿秉承依法依规培训的理念，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，以“培训需求”为导向，突出全员培训与重点人员培训相结合，实操培训与实用培训相结合，扎实推进员工培训工作，着力提升企业软实力。

    新年伊始，该矿就进一步健全落实了以“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”为主要内容的安全培训责任体系，坚持“归口管理，分级负责，统一标准，教考分离”的原则，构建矿、科区、班队三级培训网络，力争实现员工技能水平和安全意识的双提升。

    该矿坚持全员培训与重点人员培训相结合的原则，持续开展职业技能培训、新员工入矿教育培训、全员防突培训等常规性培训工作，并依靠基层单位“四个一”培训、20学时再培训及群众安全学习日开展全员培训学习计划，此外，将“安全意识培养”首次纳入到全员培训课程。同时，突出对矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员“三项岗位”人员以及班队长和后备班队长任职资格培训、季度专业培训工作力度，分层次、分需求为他们量身制定培训方案。