淮北石台矿业吹响 “百日会战”号角

时间:2014-09-23 00:00来源: 作者:老网站

严纪律强管理重执行

【陈春秋淮北报道】“凡百日会战期间发生工伤事故，比照集团公司和石台矿业安全1号文、2号文加重处理。”9月22日，淮北石台矿业下发《关于严肃职工劳动纪律，提高干部执行力，强化生产管理的通知》，决定自即日起至年底，组织安全生产百日会战。

为落实淮北矿业集团公司原煤报产座谈会议精神，9月20日，石台矿业召开了掘进系统“强精神、鼓干劲、提信心、表决心”生产动员会。采煤系统争分夺秒，全力以赴组织2318工作面会战，确保在稳定安全的前提下，争取多出煤、出好煤，切实扭转生产被动局面。为进一步强化安全生产管理，公司紧急下发了“百日会战”通知，要求：凡会战期间发生生产事故，比照集团公司有关文件加重一级处理；发生干部、职工无故脱岗、消极怠工、严重“三违”等现象，一经发现，是机关、后勤单位的一律调辅助系统上小班，是辅助单位的一律调掘进单位上小班，是掘进系统的一律调采煤系统上小班，是采煤系统的一律按待岗处理。待岗人员，待岗期间不发生活费、自交各类险费，并取消各类奖励；会战期间，采掘单位10月份未完成计划任务的，副班长以上管理干部当月工资减半发放。11月份未完成计划任务的单位，副班长以上管理干部只发生活费1000元。12月份未完成计划任务的单位，副班长以上管理干部免发工资，区长、书记、采煤班长、掘进队长免职。在公司安全生产经营形势好的情况下，11月末累计完成两个月计划的区队，补发10月份工资；12月末累计完成年底后三个月计划的补发10月、11两个月欠发工资。否则，一律不补发；四季度，在全公司安全生产经营形势好的情况下，公司每月拿出100万元，对安全、生产效果较好的单位及相关人员进行奖励。