拥有31个在建项目的中铁四局建筑公司在积极实行人才梯队培养战略的基础上，坚持对新参加工作的见习生实行传帮带，根据所学专业为每名见习生指定导师，严格审核见习计划，分配阶段任务。同时，每季度对全公司所有见习生进行评审考核，重点对师徒在教学之间所做的成绩和取得的效果进行评比，评出优秀师徒若干，并给予精神和物质上的奖励。图为，该公司成都基础设施维修基地项目一对师徒正在现场交流合作测量工作。

查高英 / 摄影报道