神源煤化工人性化管理杜绝“三违”隐患
时间:2017-08-14 00:00来源: 作者:老网站
作者:安神源
“师傅,我抄写的50遍风险预控卡交给恁吧。嘿嘿,这次违章我不但记牢了岗位风险预控应知应会知识,还能把‘三违’处罚的200元钱挣回来,这项规定真不孬。”这是掘进区工人杨辉说的一段话。这到底是怎么一回事?
近年来,神源煤化工不断创新安全管理方式方法,树立“严管+真爱”的“三违”治理理念,有效规范了干部职工的安全行为,控制了各类事故发生。今年初该公司推行了“三违”整治“市场化”考核,公司安全一号文件明确规定,凡一般“三违”人员认识到违章的危害性,在规定时间内本人抄写50遍本岗位风险预控安全确认内容交到安监处备案,便可免除200元经济处罚;轻微“三违”抄写20遍本岗位风险预控安全确认内容可免除100元经济处罚。
此外,该公司还规定,凡带班干部、安监员对职工风险预控安全确认抽问不合格的,扣除责任人当月市场化工资50元。
通过推行“三违”整治“市场化”考核,既让“三违”人员加深对本岗位风险预控安全确认内容的了解和掌握,又减免了对“三违”人员的经济处罚,彰显了安全人性化管理,较好地实现了“三违”整治严管+真爱的有机融合。此举得到广大职工的普遍赞同和认可。
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