合肥经开区企业新录用人员岗前培训完成
时间:2018-12-28 12:31来源: 作者:老网站
作者:本报记者 张晓梅 通讯员 朱磊 合肥长虹实业有限公司新员工技能培训 12月13日,从合肥经济技术开发区人事劳动局获悉,截至目前,该局共完成企业新录用人员岗前技能培训764
作者:本报记者 张晓梅 通讯员 朱磊
合肥长虹实业有限公司新员工技能培训
12月13日,从合肥经济技术开发区人事劳动局获悉,截至目前,该局共完成企业新录用人员岗前技能培训7646人,完成目标任务5000人的153%,培训合格7496人,合格率达98%,圆满完成全年目标任务。主要工作体现在对培训全过程实行“四抓四求”。
一是力抓“建制”求规范。为建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度,明确了培训对象、培训内容、培训机制、补贴办法和保障措施。逐月安排培训工作调度会,加大工作推进力度,强化责任落实。
二是严抓“监督”求保障。一方面加强教学管理,要求授课教师潜心钻研专业知识,认真备课,不断提高教学质量。加强培训日常管理,严格落实考勤制度,每期培训班均由属地社区派专人巡查,对培训过程实行全程监控。
三是强抓“跟踪”求实效。每期培训结束后,按照比例采取电话抽访的形式,对培训对象进行回访,征询培训的意见建议,测评培训满意度,确保培训的实效。
四是狠抓“宣传”求氛围。创新就业技能培训政策宣传工作方式,通过宣传专栏宣传和发放宣传资料等方式,营造浓厚的培训氛围。同时向外推介经开区就业培训工作的创新经验和典型做法,其中发布在《中国劳动保障报》、《中国企业报》、《安徽日报》、《合肥日报》、《合肥晚报》等各类主流媒体稿件十余篇。
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