童亭矿多措并举确保年终安全工作收官_看安徽
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童亭矿多措并举确保年终安全工作收官

时间:2018-01-22 00:00来源: 作者:老网站
作者:常新矿
 
    临近岁末,淮北矿业童亭矿以集团公司开展的“百日安全会战”活动为契机,认真贯彻上级安全生产有关要求,结合自身实际,多措并举,确保全年安全工作完美收官。
    思想教育与日常管理并举。该矿牢固树立“只有不到位的管理,没有抓不好的安全”管理理念,不断强化职工安全教育,积极引导广大干部职工以“安全无小事”的态度扎实干好本职工作。要求基层各单位加大对十一种安全不放心人的动态关注,在严格执行班前会流程的基础上,做好职工情绪观察关,对精神不振、情绪不好的职工坚决不让入井,把牢安全第一道关口。同时,认真贯彻执行安全员24小时巡查监管机制,加强领导跟带班和班组长现场动态监督检查,认真抓好现场质量标准化施工,加大现场安全管理责任追究,强化现场安全管理,确保上岗人员安全文明作业。
    隐患排查和措施落实并举。按照年终安全工作部署,开展“横向到边、纵向到底”的隐患排查活动,要求各专业系统将隐患易发环节进行归纳梳理,制定相应措施,对区队“跟踪专盯”,确保落实到位。要求机关各职能科室按照每天的既定巡查路线进行安全巡检,保障走动管理无盲区、无漏检,严查“三违”和陋习现象,强化现场监管力度。同时充分发挥安监员、群安员及女工协安员的作用,突出重点,强化安全防范,增大安全系数,及时发现和消灭安全隐患,为矿井安全生产工作的稳步前行提供可靠保障。
    规范行为和严肃问责并举。该矿狠抓人的安全行为规范,按照年终严惩“三违”的特别规定,严格区队值班人员、井口检身人员、安监员、跟班干部工作职责,层层把关、全程监控,将现场“三违”与跟班安监员、跟班管理人员、跟班包保人员的收入挂钩考核,对发现的“三违”案例升级处理,在矿井上下形成了严查重罚的浓厚氛围。同时,加大对“三违”人员的曝光力度,强化“三违”人员培训,加强案例事故警示教育,严格“三违”人员追查分析、自我反省、集中学习、帮教提高、现身说法、经济处罚、五谈五过关“七步”帮教,进一步提高广大职工的自律意识和自控能力。
    信访维稳和关爱解难并举。该矿实施信访稳定包保制度,积极做好一人一事的精细化思想政治工作,全面关爱职工,着力改善一线职工的生活及工作环境,加强对困难职工的及时慰问帮助,从源头上消除各类不稳定因素,最大限度地维护好矿区发展的良好环境,确保全年安全工作完美收官。