安全“零”目标 陋习无盲区

作者：闵凯

 

    “丁在雨”。“到”。“请说出本岗位及周边存在哪些安全陋习。”“启动煤机时上下滚筒周围安全确认不仔细；顶板破碎段，与移架工配合协调不到位；主副司机站位不当；交班时煤机停放位置周围支护不完好，影响后续检修作业”。8月16日，安徽淮北矿业杨柳煤业综采一区三队的中班班前会上，区长王克雁正在对煤机司机进行岗位安全陋习提问。

    长期以来，杨柳煤业强化职工的安全思想教育不放松，充分利用有利时机组织职工，采取观看事故案例警示教育片、安全知识培训、每日一题以及利用班前会、安全学习例会时间，组织干部职工说出自己岗位及周边所存在安全陋习等方式，强化职工安全理念灌输，让每个职工对安全“零”目标的追求和渴望入脑入心。

    该公司强化班中监督巡查不放松，把职工现场作业是否规范和薄弱环节检查作为重点，要求各单位在全面排查各岗位存在陋习的基础上，进行责任界定，属于现场监督管理不到位导致陋习存在，责成班队长以上管理人员对照限期整改。在此基础上，严格落实安监员、跟班干部、班队长班中巡查制度，班中检查做到经常化、常态化，重点突出关键时段、关键岗位、零散作业人员的监督检查，从源头上彻底消除看惯了、干惯了、习惯了的坏陋习，做到不留盲区。同时，每周四定期举办现场有声安全确认，使职工通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为动作，实现现场操作化和工序更替确认化，不断提高职工对现场风险的预先识别和确定能力，熟悉并掌握安全防范措施。