恒源矿以良好作风推动全年布标决战收官
时间:2021-11-19 20:13来源:中国企业报看安徽 作者:王长松
近日，皖北煤电集团恒源矿以持续改进干部作风建设为重点，重点实施“井下五必查、地面六必究”作风督查内容，切实抓住了不落实的事，问责不落实的人，以“严细实精”的作风全力冲刺全年各项工作任务目标。
近日，皖北煤电集团恒源矿以持续改进干部作风建设为重点，重点实施“井下五必查、地面六必究”作风督查内容，切实抓住了不落实的事，问责不落实的人，以“严细实精”的作风全力冲刺全年各项工作任务目标。
该矿在井下突出“五必查”，一是必查 下井及跟带班情况，具体包括跟带班天数、下井时间是否达到规定要求。二是必查现场交接班情况，具体包括是否按规定履行现 场交接班手续，是否无缝对接。三是必查走动巡查情况，具体包括是否完成规定巡查地点。四是必查井下隐患排查情况，具体包括是否按规定每次下井排查隐患以及月度排查隐患整改情况。五是必查近期安全、机电运输、“一通三防”及地测防治水等重点工作落实情况。
该矿在地面严查 “六必究”，一是必究值班期间脱岗、擅离 职守现象。二是必究值班期间私自离矿现象。三是必究离矿不执 行请假手续、返矿不履行销假手续现象。四是必究基层负责人不 参加班前会现象。五是必究上班迟到早退、从事与工作无关以及 其他违反劳动纪律等现象。六是必究不及时学习贯彻上级及集团公司重要会议现象。
据悉，为确保“井下五必查、地面六必究”作风整治精准落实落地，该矿要求由党委组织部牵头，成立督查组，劳动工资部、纪委、安监处、调度所、生产技术科参与，每月开展作风督查不少于2 次，深入井下硐室、采掘头面，地面办公场所、生产车间，持续向“老好人”、不作为的人、推诿扯皮的人宣战，向不作为的科室、推不动的单位宣战，转变工作狠抓落实，高质高效推动矿井各项工作取得新进展。
该矿在井下突出“五必查”，一是必查 下井及跟带班情况，具体包括跟带班天数、下井时间是否达到规定要求。二是必查现场交接班情况，具体包括是否按规定履行现 场交接班手续，是否无缝对接。三是必查走动巡查情况，具体包括是否完成规定巡查地点。四是必查井下隐患排查情况，具体包括是否按规定每次下井排查隐患以及月度排查隐患整改情况。五是必查近期安全、机电运输、“一通三防”及地测防治水等重点工作落实情况。
该矿在地面严查 “六必究”，一是必究值班期间脱岗、擅离 职守现象。二是必究值班期间私自离矿现象。三是必究离矿不执 行请假手续、返矿不履行销假手续现象。四是必究基层负责人不 参加班前会现象。五是必究上班迟到早退、从事与工作无关以及 其他违反劳动纪律等现象。六是必究不及时学习贯彻上级及集团公司重要会议现象。
据悉，为确保“井下五必查、地面六必究”作风整治精准落实落地，该矿要求由党委组织部牵头，成立督查组，劳动工资部、纪委、安监处、调度所、生产技术科参与，每月开展作风督查不少于2 次，深入井下硐室、采掘头面，地面办公场所、生产车间，持续向“老好人”、不作为的人、推诿扯皮的人宣战，向不作为的科室、推不动的单位宣战，转变工作狠抓落实，高质高效推动矿井各项工作取得新进展。
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