作者：王晓丽

 

    “小王，马上六一儿童节了，你回家看看孩子吧，你们两口子整年不在家，要多回去陪伴孩子。现在项目部已经开始实施带薪休假制度了，你也正好趁这个机会好好休假，工作的事就别担心了，交接好就行。”5月26日一早，我刚走进办公室，项目经理郑久富就和颜悦色的对我说。

    临近六一儿童节，女儿班级的微信群里，老师经常会发一些节日活动安排，让我想家的心更切。但一想到我所在的中铁四局一公司郑州地下管廊工地目前正是最后冲刺阶段，为了顺利完成业主制定的六月底5条道路全部通车的节点目标，项目部全体员工正卯足干劲，加班加点，不分昼夜的投入大干，我留守工地继续工作的强烈思想还是战胜了回家的念头。

    为了不让女儿失望，我网购了她最喜爱的芭比娃娃，准备有空的时候去镇上邮寄回去。也许是这小小的举动，被心细的郑久富发现了，他仿佛看穿了我的心思，主动提出让我回家休假，瞬间，我的幸福感爆棚。

    27日早上，我开心的踏上了回家的旅途，当天下午如愿参加了女儿学校组织的“庆六一文艺汇演”。看着女儿在台上精彩的表演，我内心无比激动，眼眶湿润，心里万分感激，感谢项目领导对我的关心和照顾，感谢四局企业对员工的关爱和呵护，从员工的身心健康和切身利益出发，保障员工的休假权益，提升员工的幸福指数。