强化服务意识落实丰厚待遇

作者：钱续坤程青松

 

    为切实提升高校毕业生就业能力，打造人才高地，实现用人单位和毕业生“双赢”，，2017年拟开发就业见习岗位170个，确保落实85名以上毕业一年内离校未就业普通高校毕业生参加就业见习。

    就业见习是民生工程重要组成部分，也是帮助大学生就业的有效途径。为做到公平、公开、公正，使这条再就业渠道始终保持通畅，该县一方面充分利用互联网新媒体、人社局网站等平台，发送见习政策信息，面向全县企事业单位和其他组织集中宣传就业见习政策，鼓励其开发更多高质量就业见习岗位，努力提高对高校毕业生的吸引力和凝聚力；另一方面积极主动联系走访见习基地（单位），要求各见习单位明确专人负责，建立月报制度，实时掌握就业见习工作动态，对具体承办单位和经办人经常开展政策宣传和业务培训，做到服务精准、精细。

    在此基础上，加强对见习毕业生业务培训，促进其技能提升，强化见习质量和效能的发挥，要求见习基地按月发放见习人员基本生活补贴，见习期间单位给予见习高校毕业生补贴每人每月不少于1400元，其中财政按照每人每月800元的标准给予单位见习补贴；对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习毕业生人数，按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励。

    据介绍，随着高校毕业生就业见习的深入推进，该县有效提高了大学生的就业竞争力，能让高校毕业生利用最短时间通过见习实现就业，较好地解决了精准帮扶大学生的就业难题。