作者：王舒娟

 

    供电煤耗等四个指标节能创效劳动竞赛、“巾帼建功展风采”煤质化验技能比武、灰库除尘器喷吹阀检修竞赛、脱硫知识竞赛等等在全厂各单位中扎实开展，涉及检修、运行等各个专业，女职工、团员青年培训等均在其中，这是大唐淮南洛河发电厂为全厂职工提供的岗位成才、提素建功全方位平台。

    一季度，该厂认真落实省公司培训工作年度部署要求，将培训工作作为重点管控项目之一列入到“推进体制机制优化，最大限度激发内生动力和发展活动”这一年度重点工作中，要求用好集团公司、省公司专业知识和技能竞赛等阵地，加大年轻化、知识化、专业化人才培养，促进更多优秀人才脱颖而出，为企业可持续发展提供人才保障。

    该厂党政工团凝心聚力、细致谋划，先后推出了年度职工培训项目、“齐练功 助成长”青工技能提升主题实践活动、“巾帼建功展风采”2017年度技能大赛、“大唐杯”劳动竞赛活动等，分头启动并深入推进全年培训工作。其中，该厂还紧密围绕一线职工岗位成才，持续深化“大唐杯”劳动竞赛内容和形式，引导职工立足岗位实际，提升业务技能、提高工作效率，促进企业降本增效。

    全年“大唐杯”劳动竞赛活动中，该厂在积极参加上级组织的专业技能大赛和指标“对口赛”的同时，围绕发电量等生产经济指标，继续开展厂机组指标值间赛，牢固运行职工“指标就是效益”理念；在机组检修期间，立足急难险重检修项目，围绕安全生产、检修质量等6个方面开展劳动竞赛；制定实施“提升杯”2017年度专业技术技能大比武方案，开展运行仿真机、电机检修、铲车技术比武等，鼓励生产技能人员潜心钻研技术，持续强化基本功；除此以外，“金点子”合理化建议、技术创新创效、“安康杯”等竞赛，以及开展先进单位、先进集体和先进工作者评选，引领职工向安全要效益、向节能要效益、向监屏要效益，突出正向激励，在全厂形成“比贡献、当先锋”的良好风气。