作者：姜秀梅

 

    针对矿井收缩开采，人员面临分流、劳务输出等实际情况。安徽淮北矿业海孜矿积极拓宽培训思路，主动转变培训理念，以安全效益为指针，以提升员工综合素质为主线，立足矿井安全生产，强化专业课实践教学，提高职工动手操作能力和竞争力，确保最大限度适应内外市场要求。

    搭建安全实践平台，提高学员安全认识。该矿立足生产现场，把涉及安全生产、技术管理、隐患排查等安全课程以及采掘工艺专业课安排到井下，由生产技术骨干带队、矿安监处人员配合，组织职工到采掘工作面进行实践。通过生产现场技术人员的讲解、现场岗位职工的安全操作以及相互交流，让学员身临其境，进行体验式学习，促进了职工对岗位安全的深刻认识。同时，坚持做好“安全生产知识、防突知识、紧急避险知识、职业病预防知识”四个全员专题培训，做到井下从业人员全参与、全覆盖，人人过关，着力提高广大职工的安全意识、现场操作能力和事故防控能力，推动全员素质达标。

    用好实训操作平台，提高学员动手能力。海孜矿把专业课堂搬到实训基地，充分利用综采大修车间和矿大修组实训基地现有设备、设施优势，精心组织开展“名师带高徒”技术大练兵活动。针对《井下电气作业》这一特种作业类别开班期数多、课程较难理解等特点，采取讲练结合，师傅面对各类开关芯子，一边讲解结构和原理，一边进行演示操作，并辅以分组接线练习、师傅设置故障，学员动手排除故障等实操训练，让徒弟学中练、练中学，把枯燥难懂的专业理论变成饶有兴趣的动手操作和实践，强化了记忆和理解，激发了徒弟的学习兴趣，调动职工学习的积极性和主动性，达到了教学相长的目的。同时，组织开展了以提升实战技能为主的“一带一路”实用技术微课堂，采取小班授课，现场指导，现场实教、实学、实练、实考。参加矿“微课堂”培训的人员，再把掌握的技术带回科区，由科区组织开办“微课堂”，再带回班组，形成了“矿带科区、科区带班组，班组带个人”的三级联带态势，真正做到了快速便捷，熟练操用。

今年以来，该矿各工种作业人员实操培训6期700人次，受训人员全部合格，确保了职工以较娴熟的实操能力走上工作岗位，为矿井安全生产铺平了道路。