12月30日，淮北矿业集团八届职工、工会会员代表大会暨2022年工作会议胜利闭幕，会上提出的“567”总体部署令广大干部职工心潮澎湃，备受关注的“五大目标、六件大事、七件实事”立即在矿区上下引发了热议，对着镜头有感而发，纷纷吐露出各自的激动心声。
        “‘两会’上作出的决策部署，让我对新的一年充满期望。作为一名刚刚参加工作的大学毕业生，在2022年我一定会严格按照要求认认真真完成各项工作任务，踏踏实实学思践悟，力争早日成长为一名合格的专业技术人员，用所学的采矿专业为矿井安全生产服务。”童亭矿掘进二区2020年入职大学生王锐对笔者说道。
        “你看，增设特级技师技能等级，机电岗位技能津贴按同职级标准的1.2倍执行，这可是看得见、拿到手的实惠，集团有这样的政策，你说咱还有啥理由不好好干呢？”刚刚升井的运输区机电队职工任黎明在淮北矿业集团“两会”精神专题展板前，看到一条条实打实的政策后，感慨地同身边的同事交流道。
        “会议提出要抓好“四化三减”，加强科研攻关，积极推广新工艺、新技术、新装备，提升安全保障系数，提高工作效能，作为管理人员，感到肩上责任重大，我们将落实好‘机械化换人、自动化减人战略，’扎实推进智能矿山建设，减轻职工劳动强度，把会议精神落实到生产现场。”机电系统负责人代岩介绍说。
        “采煤、掘进、钻探岗位年工资预算人均增加8000-10000元：职工收入在2021年的水平上，随效益增加而增加；民生工程投入1.6亿元以上……。‘567’主题鲜明，目标明确，六件大事件件可期，七件实事更是诚意满满，只要咱们坚决守好安全底线，心往一处想、劲往一处使，2022年定会幸福满满、收获满满。”形势任务宣讲小分队在班前会上这样宣讲道。
        “今年我收获了技能提升带来的喜悦，这既是收获也是鞭策。”刚刚被聘为“淮北矿业集团工匠”的综采一区职工魏邵玲回到班组后高兴地告诉身边的同事。“2022年我会继续努力，充分发扬“工匠”精神，毫无保留地把自身所学传授给班组的每一名同事，帮助大家共同提升岗位技能水平，切实以扎实精湛的技能为矿井高质量发展助力。”
        “‘全力打好打赢安全生产攻坚仗’既是企业发展保障，更是每个职工的期望，作为一线战场，我们将严抓现场安全风险及隐患排查，对作业环境、生产系统、施工工序、操作方法、人的不安全行为等开展风险隐患自查，保证现场安全作业环境实时在控，确保夯实安全生产的基础。”掘进一区区长秦春坚定地说。
        “投入4000万元，继续实施“两堂一舍”改造，投入1000万元，增加职工文体活动设施……。这七件实事，真是实实在在，都是与咱们大伙工作、生活息息相关的实事、好事！啥都不说了，双手给集团比个心，点个赞！”
        在生产楼前淮北矿业集团“两会”精神专题展板前，广大干部职工看到“两会”上定下的大事、承诺的实事后，对新的一年信心满满，充满期待，一致表示，继续踏实努力工作，助力企业把大事干成，把实事办好。
        淮北矿业集团2022年工作目标任务,概括起来就是实现“五大目标”、干成“六件大事”、办好“七件实事”。
        “我们要把学习好、贯彻好、落实好‘两会’精神，作为当前最大的政治任务，从高质量发展入手，推进企业转型升级，使会议精神落到实处。”矿长周二元在安全生产专题会上发出号召。