党政协同 深度融入

作者：胡中东 张海燕

 

 

    基层劳动纪律管理存在哪些问题和漏洞？分厂是否能定期听取员工在劳动纪律方面的意见和反馈，并及时答复解决？10月20日至21日，马钢四钢轧总厂党委就员工关心的劳动纪律管理问题开展专项督查，以 “融入”和“服务”促进基层管理不断进步。这是该总厂党委以问题为导向推进矩阵式党建管理的重要举措。

    劳动纪律专项督查活动是该党委矩阵式党建横向协同管理的一项重要内容。横向协同管理是以问题为导向，建立问题发现和解决机制，形成横向党组织发现问题、向纵向职能部门反馈问题、纵向职能部门落实整改、横向监督整改效果的党政协同工作机制。在当前严峻形势下，该总厂党委以员工关心的重大、重要问题为切入点，以“一岗双责、党政同责”的精神深入查找基层管理中的薄弱环节，为企业转型发展提供动力。

    此次督查活动重点是查究基层管理人员在劳动纪律履行职责过程中，是否存在有章不循、执行力不够、担当意识不强、违章违纪以及损害企业、职工利益的行为。就各基层单位劳动纪律管理制度的制订与落实，劳动纪律管理中的疑难问题进行梳理，并对基层党支部在劳动纪律协同管理作用的发挥开展检查。