【胡云峰宿州报道】安排的活后干，还得奖励，这事还真稀奇。8月下旬的一天早班，皖北煤电百善矿掘进二区三队职工陈傲、刘新安在执行工作任务时，发现附近有几棚赤脚严重，按照隐患处理轻重缓急的分类原则，优先对任务之外的活进行处理，受到了巡查到此的副区长李孝平的表扬，并决定给予每人增加超额工资100元的嘉奖。

    让工作干得好的有“里子”有“面子”，是该区一直坚持的原则。有“里子”，就是练内功，通过业务培训提高职工处理问题的本领，让职工都能在培训福利“发放”下，有机会成长为技术大拿；“有面子”，就是树形象。通过对干得好的职工在工资分配、班队长任用等方面进行倾斜，示范一个、带动一片，对外展示出单位的优良形象。在这一原则指导下，职工干工作的积极性得到了调动，主动性也得到了增强，进而达到了树正气、鼓士气，增强团队意识，提高凝聚力、执行力的目标。

    该区副区长李孝平说：“奖勤罚懒不能放在口头，工作干得好的拿得多了，工作干得差的自然拿得就少，单位正气就能得到弘扬，职工上班拿钱的‘朴素理想’就能实现”。