【吴辉宿州报道】今年以来，皖北煤电刘桥一矿党委面对发展新常态，紧扣安全生产、改革发展主题，突出政治引领、作风建设、凝心聚力、服务支撑核心作用的发挥，砥砺前行、逆势担当，为矿井“保生存，谋发展”聚合力，添动力，增活力，促进了矿井安全生产效果显著，经营管理不断加强，员工生活和谐稳定。

    以过硬的思想政治工作提升向心力。充分发挥广播、电视、网络、皖煤微信公众平台、宣传栏等媒介及“三走进”宣讲小分队的作用，利用政工例会、安全办公会、中心组学习、职工安全理会等多种途径进行安全生产、经营形势宣贯。广泛开展“破难题、战危机、保生存、谋发展”主题教育活动，让职工了解集团公司及矿井面对的形势任务及发展目标，形成同心同德、克难攻坚工作合力。持续强化安全宣传教育。按照年有意见、季有主题的要求，大力开展以“守红线、保安全、谋发展”为主要内容的安全宣传教育活动，牢固树立安全“红线”意识，真正把安全摆在“四个一切”的位置不动摇。加强安全文化建设，发挥文化的导向、激励、凝聚、规范作用，培育职工安全价值观，规范职工安全行为，推进安全工作由“被动要求”向“自我需求”转变。

    以高素质的干部队伍激发凝聚力。围绕“服从、执行、清廉、实效”的工作理念，他们强化“四好”班子建设，完善“四好”班子考核评价体系，加大动态考核和责任追究，提升了各级班子的执行力和战斗力。严格执行干部选拔任用工作“四项监督制度”，认真落实集团公司选人用人制度措施，规范用人行为。强化领导班子作风建设，落实带班下井、安全包保、联系点、下基层等制度，解决实际问题，推动工作落实。积极倡导推行“马上就办”的思想理念和工作精神，各级管理人员雷厉风行，马上就干、立刻就办的工作作风已初步养成，目前，在该矿“事事有安排、事事有标准、事事有人抓、事事有考核”逐步体现到工作的全过程。

矿党委大力开展“堡垒工程”建设，深入推进党支部特色化工程创建，不断推进生产一线副职下班组包保安全生产，实行现场“赛马”机制，提升了党员干部的责任意识和担当精神。努力培育“四优”共产党员，深入开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员身边无事故”、合理化建议征集、安全“三无”、“亮身份、亮责任、亮形象”、公开承诺等活动，切实发挥党员的先锋模范作用，真正把各级基层党组织打造成推动发展、服务职工、凝聚人心的坚强战斗堡垒。

    以清廉的工作作风凝聚战斗力。大力加强党员干部作风建设，通过开展严格执行中央“八项规定”，加大惩戒问责力度，持之以恒纠“四风”，狠抓各级领导干部廉政勤政建设，对奖金分配、干部任免、重点工程等，严格按有关规定办理，增强了工作透明度。扎实开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育活动，强化廉洁从政教育，通过组织观看反腐倡廉电视宣教片、逐级签订《廉洁倡议书》、开展廉洁过节专项检查、组织反腐倡廉书画征集、主题征文、廉洁党课等活动，营造了浓厚的廉洁教育氛围。成立了干部作风督察组，强化干部作风监督检查，采取动态检查的方式，对中层管理人员晚间进矿、跟带班等情况工作日中午禁酒、领导干部跟值班、请销假等制度执行情况进行监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的行为。健全完善廉洁风险防控机制，全面提升防范和控制风险能力，在全矿上下形成风清气正、和谐共为的干事氛围。