孙疃矿党委创新举措激发党建工作活力
时间:2015-03-26 00:00来源: 作者:老网站
【张雯淮北报道】进入今年以来,安徽淮北矿业孙疃矿党委创新思路,完善举措,带领全矿广大党员干部以必胜姿态应对新常态,迎接新挑战,党建工作焕发新活力。
该矿现有党员380多名,广泛地分布在采煤、掘进等各个班组。面对当前煤炭企业发展新常态,为把全矿广大党员干部的思想、步调统一起来,该矿党委成立了4个“形势任务宣讲”小组,持续开展“形势任务宣讲下基层”活动,及时把企业发展动态及下一步工作规划向职工讲透讲明。专门建立了4条“民情通道”,即每周开展一次“领导下访”活动;每月召开一次矿情发布会;建立职工“聊吧”、开通QQ群网络平台。通过畅通诉求渠道,不仅倾听到了广大党员的心声,更把大家的心紧紧地拢在了一起。该矿党委还坚持继承与创新的原则,一方面以“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动为载体,继续推行月度“10+1”党支部月度工作绩效考核模式;一方面结合当前矿井实际,对相关考核标准及细则进行修订与完善,使之运作起来更具有针对性和操作性。与此同时,坚持每半年开展一次“党员争星晋级”活动,使党支部工作在矿井安全生产中发挥更大的作用。
另外,该矿党委还鼓励基层各党支部结合本单位实际,团结带领广大党员干部积极投身于矿井建设中去。一是动员基层各党支部通过开展党员“一帮一”、“集体上岗查隐患”、“安全包保”、“技术攻关”等特色活动,突显党员的先锋模范作用。同时,强化对班队长以上人员的管理,做足做实特殊时段、特殊地段的安全管理工作,确保现场安全管理无疏漏。二是鼓励党员带头,开展常态化的群众性合理化建议、“五小”科技创新项目征集活动;健全制度,完善流程,发动职工广泛参与修旧利废活动;向每一位党员发出倡议,从节约一张约、节省一度电等细微处入手,杜绝长明灯、长流水现象,确保企业实现降本增效。三是坚持每周普查、平时抽查、职工满意度测评、党支部书记巡查等多种方式,不断提升宿舍管理水平,为广大党员干部岗位建功创造温馨舒适的生活环境。 - 上一篇:朱仙庄矿改进干部作风提效能
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